Riot Games, der Entwickler von „League of Legends“, kündigte die Entlassung von 530 Personen (etwa 11 % der Gesamtzahl der Mitarbeiter) Anfang 2024 an. Riot bestand darauf, dass die Entlassungen „notwendig“ seien und sagte, dass die Kosten „so weit gestiegen seien, dass sie nicht mehr tragbar seien … (es gibt) keinen Raum für Experimente oder Misserfolge.“
Doch zehn Monate später kündigte Riot Games die zweite Entlassungsrunde in diesem Jahr an. Das Studio sagte, dass es bei der jüngsten Entlassungsrunde „nicht darum geht, die Mitarbeiterzahl zu reduzieren, um Geld zu sparen – es geht darum sicherzustellen, dass wir über das richtige Fachwissen verfügen, damit League of Legends auch in den nächsten 15 Jahren und darüber hinaus hervorragende Leistungen erbringt.“
Marc Merrill, Mitbegründer von Riot, twitterte: „Während Teameffizienz wichtiger ist als Teamgröße, wird das League of Legends-Team bei der Entwicklung der nächsten Phase von League of Legends letztendlich größer sein als jetzt. Für entlassene Riot-Mitarbeiter werden wir ihnen Abfindungspakete zur Verfügung stellen, darunter mindestens sechs Monatsgehälter, Jahresprämien, Unterstützung bei der Arbeitsvermittlung, Krankenversicherung und mehr.“
Es wird davon ausgegangen, dass insgesamt 32 Mitarbeiter von dieser Entlassungsrunde betroffen waren, darunter 27 Mitglieder des „League of Legends“-Teams, und die restlichen 5 entlassenen Mitarbeiter stammen aus der Verlagsabteilung. Riot Games sagte außerdem: „Entlassene Riot-Mitarbeiter können sich über unseren internen Rekrutierungsbereich auf alle offenen Stellen innerhalb des Unternehmens bewerben.“