Gestern wurde berichtet, dass Jiyue seine Arbeit wieder aufnimmt, und einige Ladenverkäufer wurden aufgefordert, zur Arbeit zu gehen. Als Antwort sagte Xia Yiping, CEO von Jiyue:Heute haben die Geschäfte an vorderster Front ihre Arbeit und Produktion nicht wieder aufgenommen. Die Benachrichtigung der Ladenmitarbeiter, wieder an die Arbeit zu gehen, dient lediglich dazu, die Mindestbetriebsanforderungen sicherzustellen, d. h. 200 Verkäufe im Laden aufrechtzuerhalten.Vor Kurzem geriet Jiyue Automobile in eine Geschäftskrise. Am 12. Dezember war Xia Yiping im Büro der Firmenzentrale von vielen Mitarbeitern umgeben.
Die Mitarbeiter haben vier Hauptforderungen. Sie besagen, dass Jiyue im Oktober und November dieses Jahres die Sozialversicherung, die Krankenversicherung und die Vorsorgekasse aller Mitarbeiter zahlt; zahlt im Dezember dieses Jahres alle Löhne, fünf Versicherungen und einen Wohnungsfonds sowie die Einkommensteuer; gewährt den Mitarbeitern am Tag des Rücktritts eine Vergütung von „N+1“; und schließt den Mitarbeiterabrechnungsprozess ab.
Neben den Mitarbeitern eilten auch Jiyue-Autobesitzer und Jiyue-Lieferanten zum Jiyue-Hauptquartier, um mit Xia Yiping zu verhandeln.
Erst gestern gab es die neuesten Entwicklungen im Jiyue-Vorfall. Baidu und Geely gaben in einer gemeinsamen Erklärung bekannt, dass sie Nacharbeiten für Mitarbeiter und Fahrzeuge durchführen würden.
In der Erklärung heißt es, dass es sich bei Jidu Automobile Co., Ltd. um ein neues Start-up im Automobilbau handelt, in das Geely Holdings und Baidu Holdings investieren. Es handelt sich um ein innovatives Produkt, das die intelligente Transformation von Automobilen erforscht. Jiyue Automobile-Produkte werden von Geely-Fabriken hergestellt und dürfen ausschließlich von Jidu betrieben werden. Aufgrund der enormen Veränderungen in der Wettbewerbslandschaft der Branche kann der festgelegte Geschäftsplan nicht umgesetzt werden und der Betrieb steht vor Herausforderungen.
Als Anteilseigner werden beide Parteien das Management von Jidu aktiv bei der ordnungsgemäßen Abwicklung der damit verbundenen Angelegenheiten unterstützen: Fragen der Sozialversicherungszahlung der Mitarbeiter und der Entschädigung für ausgeschiedene Mitarbeiter so schnell wie möglich klären; Aufrechterhaltung der normalen Nutzung, des Kundendienstes und der Wartung der Benutzerfahrzeuge; und die angemessene und rechtmäßige Lösung anderer Angelegenheiten fördern.