Nachrichten vom 6. Januar zufolge hat kürzlich ein Bericht für Aufsehen gesorgt, wonach ein Unternehmen in Changchun, Jilin, Verbrauchergutscheine zum Ausgleich von Löhnen einsetzte.Die neuesten Nachrichten zeigen, dass die verantwortliche Person des Unternehmens befragt wurde und die zuständigen Abteilungen erklärten, dass sie im Falle einer Bestätigung das Unternehmen anweisen würden, das illegale Verhalten so schnell wie möglich zu korrigieren.Medienberichten zufolge nutzte kürzlich ein Unternehmen in Changchun in der Provinz Jilin Verbrauchergutscheine als Lohnersatz. Das gezeigte Video zeigt, dass der Nennwert der Verbrauchergutscheine zwischen 10 und 100 Yuan liegt und sie auf den Konsum in unternehmensbezogenen Einkaufszentren, die Zahlung von Immobiliengebühren, den Kauf ausgewiesener Wohnungen und Parkplätze usw. beschränkt sind.
Internetnutzer sagten: „Dies ist das Gehalt, das Ferris City anbietet, kein Bargeld in RMB, sondern Verbrauchergutscheine.“
Einige Anwälte sagten, dass gemäß den Bestimmungen des Arbeitsrechts meines LandesLöhne können den Arbeitern nur in Form von Bargeld ausgezahlt werden. Werden Arbeitnehmer auf andere Art und Weise entlohnt, besteht der Verdacht, dass ihnen der Lohn abgezogen wird oder sie im Rückstand sind. Das Unternehmen verwendet Verbrauchergutscheine anstelle von Löhnen, was einen Verstoß gegen die Arbeitsgesetze meines Landes darstellt.
Arbeitnehmer können die oben genannten rechtswidrigen Handlungen bei der örtlichen Arbeitsaufsichtsbehörde melden, die vom Arbeitgeber die Zahlung von Arbeitslohn und wirtschaftlicher Entschädigung innerhalb einer bestimmten Frist verlangen und den Arbeitgeber zur Zahlung einer bestimmten Entschädigungssumme auffordern kann.