Meta hat am Montag damit begonnen, Mitarbeiter über Entlassungen zu informieren und einen Prozess eingeleitet, der Tausende von Mitarbeitern entlassen wird, um gegen „Low Performer“ vorzugehen und neue Talente zu finden, um das Rennen um künstliche Intelligenz zu dominieren. Meta-Mitarbeiter, die entlassen wurden, wurden per E-Mail benachrichtigt, und das Abfindungspaket des Unternehmens für US-Mitarbeiter umfasst 16 Wochen Gehalt plus zwei Wochen mehr für jedes Dienstjahr, sagten mit der Angelegenheit vertraute Personen, die bei der Erörterung privater Informationen darum baten, nicht genannt zu werden.
Berechtigte Mitarbeiter erhalten weiterhin Boni und Aktienprämien, sagten diese Personen.
Mitte Januar tauchten Berichte auf, wonach Mark Zuckerberg, CEO von Meta, seinen Mitarbeitern mitgeteilt habe, dass das Unternehmen 5 % seiner Belegschaft oder bis zu 3.600 Personen entlassen werde, wobei der Schwerpunkt auf Mitarbeitern liegen werde, die „die Erwartungen nicht erfüllten“. Zuckerberg sagte letzten Monat, dass betroffene US-Mitarbeiter am 10. Februar benachrichtigt würden, internationale Mitarbeiter wahrscheinlich später.
In einer separaten Nachricht an das Management sagte der Facebook-Mitbegründer, dass die Entlassungen dem Unternehmen mehr Personal für die Einstellung „der besten Talente“ ermöglichen würden.