Xu Ke, ein Kandidat des „Genius Youth“-Programms von Huawei, kam als außerordentlicher Professor an die School of Intelligent Science and Technology (Suzhou Campus) an die Universität Nanjing.Laut seinem Lebenslauf erhielt Xu Ke 2019 seinen Doktortitel von der Hong Kong University of Science and Technology und seinen Bachelor-Abschluss 2015 von der Nanjing University.

Er war als Postdoktorand bei Huawei Cloud an der New York University und als Gastwissenschaftler an der Harvard University tätig und engagiert sich für die intelligente Big-Data-Analyse und Visualisierungsforschung.

Xu Ke war einst Huaweis „genialer Junge“ und fungierte als technischer Experte auf dem Gebiet der Datenintelligenz in der Huawei Cloud. Als Hauptgründer war er an der Entwicklung von DateArtsInsight beteiligt, dem ersten BI-Data-Intelligence-Cloud-Dienst von Huawei Cloud.Beitrag zu branchenführenden visuellen Datenanalysen und BICopilot-Lösungen sowie Implementierung kommerzieller Anwendungen bei mehr als 50 Kunden wie Huawei ERP und Industrial and Commercial Bank of China.

Berichten zufolge hat Xu Ke mehr als 10 Artikel in wichtigen internationalen Fachzeitschriften und Konferenzen im Bereich der Datenwissenschaft wie IEEETVCG, ACMCHI und VIS veröffentlicht und 11 Patente angemeldet.

Er hat den ACMCHI Best Paper Nomination Award gewonnen und ist Mitglied des Sonderausschusses für Visualisierung und visuelle Analyse der Chinesischen Gesellschaft für Grafik und Grafik.

Es versteht sich, dassHuaweis „Genius Youth“-Programm ist ein vom Huawei-Gründer Ren Zhengfei initiiertes Projekt, um Top-Talente mit Top-Herausforderungen und Top-Gehältern anzuziehen.

Im Juli 2019 veröffentlichte Ren Zhengfei die „Mitteilung zur Umsetzung der jährlichen Gehaltsverwaltung für einige Top-Studenten des Jahres 2019“, in der es hieß, dass wir, um den zukünftigen Technologie- und Wirtschaftskrieg zu gewinnen, zunächst Top-Talente mit Top-Gehältern anziehen müssen. Huawei wird 20 bis 30 „geniale Teenager“ aus der ganzen Welt rekrutieren, und die Zahl wird von Jahr zu Jahr steigen.

Nach seinem Beitritt zu HuaweiDiese „genialen Teenager“ können herausfordernde Themen von Weltklasse, talentierte Mentoren, globale Plattformen und Ressourcen sowie das 5-fache Gehalt erhalten.

Bei der Rekrutierung „genialer Teenager“ im Jahr 2020 wird Huawei drei Gehaltsstufen anbieten, wobei die höchste Stufe 2,01 Millionen Yuan erreicht.