Kürzlich hat Desai Battery viel Aufmerksamkeit und hitzige Diskussionen auf sich gezogen, weil „einem jungen Mann drei Tagesgehälter abgezogen wurden, weil er acht Stunden am Tag arbeitete.“Als einer der Hauptlieferanten von Apple betraf der Batterievorfall von Desai nicht nur ihn selbst, sondern auch Apple-Chef Tim Cook.
Ein Mitarbeiter von Desai Battery veröffentlichte ein Video, in dem es hieß, dass ihm, als er sich normal nach dem 8-Stunden-Arbeitssystem in der Desai Battery Factory meldete, gesagt wurde, dass „seine Anwesenheitspflicht gestrichen wird, wenn er 10 Stunden nicht im Dienst war“, und dass sein Gehalt für drei Tage abgezogen wurde.
Der Mitarbeiter gab außerdem bekannt, dass die Fabrik an Sonntagen Überstunden verpflichtend vorschreibt, das Einstempeln jedoch nicht erlaubt ist. Seiner Ansicht nach handelt es sich dabei um eine offensichtliche Umgehung der Arbeitsgesetze, außerdem sei eine vorübergehende Vergütung von Überstunden geschuldet.
Nachdem der Vorfall aufgedeckt wurde, verbreitete er sich schnell auf sozialen Plattformen.Viele Internetnutzer hinterließen Nachrichten auf Weibo von Apple-Chef Tim Cook, in denen sie Desai Battery beschuldigten, „die Arbeitnehmerrechte zu verletzen“ und hofften, dass Apple „seine Lieferkette korrigieren“ würde.
Anschließend gab Huizhou Desai Battery gestern ein „Informationsschreiben zur Bestätigung der Arbeitnehmerrechte und -interessen“ heraus, in dem es zugab, dass die Huinan-Fabrik Versäumnisse beim Management zum Schutz der Rechte und Interessen der Arbeitnehmer begangen und Maßnahmen zur Stärkung des Managements von Arbeitsdienstleistungsunternehmen ergriffen hatte, indem sie die Arbeitsdienstleistungsunternehmen anwies, unangemessene Abzüge oder Rückstände bei den Löhnen der Arbeitnehmer zu zahlen.
Verwandte Artikel: