Am 15. Juli gab die offizielle Website des Ministeriums für Humanressourcen und soziale Sicherheit die Mindestlohnstandards aller Provinzen, autonomen Regionen und Gemeinden im ganzen Land bekannt (Stand: 1. Juli 2025).Der Mindestlohnstandard bezieht sich auf das Mindestarbeitsentgelt, das der Arbeitgeber gemäß dem Gesetz unter der Voraussetzung zahlen muss, dass der Arbeitnehmer während der gesetzlichen Arbeitszeit oder der im gesetzlich unterzeichneten Arbeitsvertrag festgelegten Arbeitszeiten normale Arbeit leistet.
Was ist der Mindestlohn?
Die sogenannte normale Arbeit bezieht sich auf die Arbeit, die Arbeitnehmer innerhalb der gesetzlichen Arbeitszeit oder der im Arbeitsvertrag festgelegten Arbeitszeit gemäß dem in Übereinstimmung mit dem Gesetz unterzeichneten Arbeitsvertrag verrichten. Es wird davon ausgegangen, dass Arbeitnehmer während des Zeitraums, in dem sie bezahlten Jahresurlaub, Familienurlaub, Hochzeits- und Beerdigungsurlaub, Geburts- (Mutterschafts-) Urlaub, Urlaub für Geburtenkontrolloperationen und andere staatlich vorgeschriebene Urlaubstage gemäß dem Gesetz genießen, sowie während des Zeitraums, in dem sie während der gesetzlichen Arbeitszeit an sozialen Aktivitäten gemäß dem Gesetz teilnehmen, normale Arbeit geleistet haben.
Derzeit gibt es bis zu vier Mindestlohnstufen. Daten zeigen, dass Shanghai in Bezug auf den monatlichen Mindestlohn mit einem Standard von 2.740 Yuan landesweit an erster Stelle steht; In Bezug auf den Mindeststundenlohn liegt Peking mit einem Standard von 26,4 Yuan an der Spitze des Landes.
Darunter beträgt der monatliche Mindestlohn der ersten Klasse in Jiangsu 2.490 Yuan und der stündliche Mindestlohn der ersten Klasse 24 Yuan.
Alle Provinzen, autonomen Regionen und Gemeinden im ganzen Land
Mindestlohnstandards
