Intel treibt seinen Entlassungsplan zügig voran: Das Management wird um 50 % gestrafft und die Mitarbeiterzahl bis zum Jahresende auf 75.000 reduziert

Chen Liwu, CEO von Intel, richtete am 24. Juli einen Brief an alle Mitarbeiter, in dem es hieß:Das Unternehmen treibt einen Entlassungsplan voran, der etwa 15 % seiner Mitarbeiter betrifft, und es wird erwartet, dass die weltweite Belegschaft bis Ende 2025 auf 75.000 reduziert wird.Chen Liwu sagte, dass Intel im zweiten Quartal umfangreiche Entlassungen abgeschlossen und seine Führungsebene um fast 50 % gestrafft habe. „Es wird außerdem erwartet, dass wir im September eine Wiederaufnahmepolitik umsetzen und jede Fabrik die notwendigen Verbesserungen durchführen wird, um den Betrieb mit voller Kapazität zu erreichen.“

Nachdem Intel seinen Finanzbericht für das erste Quartal des Geschäftsjahres 2025 veröffentlicht hatte, aus dem hervorgeht, dass sich der Nettoverlust im Vergleich zum Vorjahr um 115 % auf 800 Millionen US-Dollar erhöhte, plante Chen Liwu die Einführung eines umfassenden Transformationsplans, der 10.000 Entlassungen, organisatorische Umstrukturierungen und Budgetkürzungen vorsah.

Intels neuer CEO Chen Liwu hat das mehrfach betontIntel muss Abläufe rationalisieren, Verwaltungsebenen reduzieren und die Bereitstellung neuer Technologien beschleunigen. Chen Liwu sagte auch, er hoffe, mehr Top-Ingenieure zu halten und einzustellen.

Der finanzielle Sparplan ist sogar noch strenger: Die Betriebsausgaben werden in den nächsten zwei Jahren um insgesamt 1,5 Milliarden US-Dollar gesenkt, wobei das Budget im Jahr 2025 auf 17 Milliarden US-Dollar und im Jahr 2026 auf 16 Milliarden US-Dollar weiter reduziert wird, was die größte Reduzierung in der Geschichte darstellt.