Innerhalb eines Monats wurden vier KI-Majors von Meta abgeworben, und Apple reagierte mit einer Gehaltserhöhung

Am 30. Juli berichtete Bloomberg, dass Bowen Zhang, ein wichtiger multimodaler KI-Forscher bei Apple, seinen Job zu Meta gewechselt habe. Er war der vierte Apple-KI-General, der innerhalb eines Monats von Meta abgeworben wurde, was Apples KI-Entwicklung erneut einen Schlag versetzte.

Giannandria und Federighi, die das KI-Geschäft von Apple leiten

Mit der Angelegenheit vertraute Personen sagten, Zhang Bowen sei letzten Freitag zurückgetreten und werde dem neu gegründeten Super-Geheimdienstteam von Meta beitreten. Zhang Bowen war Mitglied des Basic Model Team (AFM) von Apple, das für den Aufbau der Kerntechnologie hinter der KI-Plattform von Apple verantwortlich war.

Zuvor hatte Meta Ruoming Pang, den Leiter des AFM-Teams von Apple, mit einem Gehalt von mehr als 200 Millionen US-Dollar abgeworben. Darüber hinaus sind kürzlich zwei weitere Forscher im Team, Tom Gunter und Mark Lee, Meta beigetreten. Das AFM-Team besteht aus Dutzenden Ingenieuren und Forschern in Cupertino, Kalifornien und New York.

Laut mit der Angelegenheit vertrauten Personen hat Apple als Reaktion auf die Abwerbung von Unternehmen wie Meta den Mitarbeitern des AFM-Teams geringfügige Gehaltserhöhungen gewährt, unabhängig davon, ob diese Mitarbeiter mit der Kündigung drohen. Dennoch verblassen die aktuellen Gehaltsniveaus von Apple im Vergleich zu denen der Konkurrenten.

Diese Abgänge haben das AFM-Team von Apple in Aufruhr gestürzt. Pang Ruoming spielte einst eine zentrale Rolle bei der Formulierung des Entwicklungsfahrplans und der Forschungsrichtung der Abteilung. Nun sagten viele Mitarbeiter bei AFM, dass ihre Zukunft unklar geworden sei. Laut mit der Angelegenheit vertrauten Personen bewerben sich immer mehr Ingenieure aktiv um externe Stellenangebote. Ein weiteres Teammitglied, Floris Weers, ist in den letzten Wochen ebenfalls zu einem Startup gewechselt.

Mit der Angelegenheit vertraute Personen sagten, dass einige Apple-Führungskräfte glauben, dass die selbst entwickelten KI-Modelle des Unternehmens zu einem Stolperstein beim Aufholen mit Branchenkonkurrenten geworden seien. Die Unsicherheit darüber, ob diese Technologie ausgelagert werden sollte, hat die Arbeitsmoral der Mitarbeiter beeinträchtigt und die Fluktuation weiter verschärft.

Derzeit wird das AFM-Team von Apple von Zhifeng Chen geleitet und berichtet an Daphne Luong, Apples Direktorin für KI-Forschung. Daphne Liang berichtet an John Giannandrea, Apples Senior Vice President und Leiter der KI-Abteilung.

Zum Zeitpunkt der Drucklegung lehnten Sprecher von Apple und Meta eine Stellungnahme ab.