Branchenquellen zufolge verstärken Samsung Electronics Co. und SK Hynix Corp. ihre Bemühungen, Talente zu rekrutieren, die für die Technologie der nächsten Generation benötigt werden. Der aktuelle Boom der künstlichen Intelligenz und ein potenzieller „Superzyklus“ der Halbleiterindustrie treiben diese Nachfrage an.
Relevanten Quellen zufolge hat SK Hynix diese Woche damit begonnen, Bewerbungen von erfahrenen Mitarbeitern anzunehmen und insgesamt 10 Stellen zu besetzen, darunter Positionen im Bereich High-Bandwidwid Memory (HBM)-Schaltungsdesign und Lösungsdesign.
Der führende Chiphersteller hat sich auf diese Gruppe von Designexperten konzentriert, da die Kombination von Fachwissen in Speicher- und Systemhalbleitern zur Bereitstellung optimierter Lösungen für Server mit künstlicher Intelligenz, autonomes Fahren, Robotik und andere Bereiche im aktuellen Marktumfeld zu einem entscheidenden Wettbewerbsvorteil geworden ist.
Darüber hinaus rekrutiert SK hynix neue Mitarbeiter für Hunderte von Positionen in den Bereichen Design, Ausrüstung, Forschung und Entwicklung sowie Massenproduktionstechnologie.
Samsung Electronics rekrutiert außerdem aktiv neue Absolventen. Bewerber mit herausragenden Leistungen werden voraussichtlich in der ersten Hälfte des nächsten Jahres in das Unternehmen eintreten und in Bereichen wie Prozessentwicklung und Schaltungsdesign arbeiten.
Die Einstellungswelle kommt, während sich die beiden Technologiegiganten auf einen möglichen Halbleiter-„Superzyklus“ vorbereiten. Bis dahin wird die Nachfrage nach Chips sehr stark sein und die Preise hoch bleiben.
Experten sagen, dass die Nachfrage nach Hochleistungshalbleitern, einschließlich Halbleitern vom HBM-Typ, im Zeitalter der künstlichen Intelligenz in jüngster Zeit erheblich gestiegen ist, ein Trend, der das Branchenwachstum in den nächsten zwei bis drei Jahren voraussichtlich weiter vorantreiben wird.
Eine Branchenquelle sagte: „Durch die Rekrutierung von Fachkräften im Bereich der Halbleiter mit künstlicher Intelligenz wollen wir eine Technologieführerschaft aufbauen und die Möglichkeiten für kundenspezifisches Design verbessern.“