Laut CCTV Finance hat Microsoft-CEO Nadella kürzlich öffentlich erklärt, dass das Unternehmen die Personalbeschaffung im nächsten Jahr wieder aufnehmen könnte, die Prämisse ist jedoch, dass bestehende Mitarbeiter neue Arbeitsmodelle erlernen müssen, die mit künstlicher Intelligenz zusammenarbeiten.
Er betonte, dass es mit einer radikalen Veränderung der Arbeitsweise der bestehenden Mitarbeiter beginnen würde, einen Prozess, den er als „Verlernen“ und Umlernen zusammenfasste.
Konkret bedeutet „Vergessen“, ineffiziente alte Gewohnheiten und Denkmuster zu beseitigen und sich wiederholende Aufgaben zur Erledigung KI-Tools zu überlassen;
Beim Umlernen geht es darum, neue Fähigkeiten für die Zusammenarbeit mit KI zu erlernen. Mitarbeiter müssen beispielsweise lernen, der KI präzise Anweisungen zu geben, die an die KI ausgegebenen Ergebnisse zu überprüfen und zu optimieren und sich stärker der strategischen Entscheidungsfindung, der kreativen Konzeption und der Lösung komplexer Probleme zu widmen.
Nadella betonte, dass Microsoft dafür sorgen werde, dass die Mitarbeiter die KI-Tools des Unternehmens umfassend bewerten und erlernen, um die Aktualisierung dieses Modells abzuschließen. Nach Abschluss des Upgrades wird das Unternehmen die Orientierung abschließen und neue Mitarbeiter basierend auf den Bedürfnissen des bestehenden Teams einstellen.
Erwähnenswert ist, dass Microsoft im vergangenen Jahr stark auf KI gesetzt und mehrere Entlassungsrunden durchgeführt hat. Die letzte Aktion ereignete sich im Juli dieses Jahres, als etwa 9.000 Mitarbeiter entlassen wurden. Das Unternehmen beschäftigt derzeit 219.000 Mitarbeiter.