Nach Angaben eines Mitarbeiters des amerikanischen Softwareunternehmens SAS Institute in Peking hat sich das Unternehmen nach 25 Jahren in China vollständig aus dem chinesischen Markt zurückgezogen und alle 400 Mitarbeiter entlassen. Es wird berichtet, dass SAS die Neuigkeiten am 30. Oktober per interner E-Mail bekannt gab und eine kurze Videokonferenz abhielt.
Bei dem Treffen dankten die SAS-Führungskräfte den chinesischen Mitarbeitern für ihre Beiträge und sagten:Der Ausstieg sei das Ergebnis einer „organisatorischen Optimierung“ gewesen.
Ein SAS-Sprecher sagte: „SAS wird den direkten Geschäftsbetrieb in China einstellen. Diese Entscheidung spiegelt einen umfassenderen Wandel in der Art und Weise wider, wie wir weltweit agieren, und soll unser Geschäftslayout optimieren und eine langfristige nachhaltige Entwicklung sicherstellen.“
Der Sprecher bestätigte außerdem, dass das Unternehmen seine Geschäfte in China weiterhin über Drittpartner abwickeln werde.
SAS hat etwa 400 Mitarbeiter in China und wird alle Mitarbeiter entlassen, ohne einen einzigen zu verlassen, und verlangt von jedem Mitarbeiter, dass er vor dem 14. November eine Trennungsvereinbarung unterzeichnet.
Gemäß dem Vergütungsplan erhält jeder Mitarbeiter eine entsprechende Anzahl an Monatsgehältern, basierend auf seinen Arbeitsjahren, plus zwei Monatsgehälter, also N+2, sowie einen Jahresendbonus und ein Gehalt bis Ende 2025.
Derzeit ist die offizielle Website von SAS für vereinfachtes Chinesisch offline und die Stellenausschreibungen beziehen sich nicht mehr auf China.
Das SAS Institute wurde 1976 gegründet und hat seinen Hauptsitz in Cary, North Carolina, USA. Es bietet Komplettlösungen für Datenmanagement, statistische Analyse, prädiktive Modellierung, Data Mining und Business Intelligence. Microsoft, Google, Amazon, Red Hat und andere Giganten sind seine Servicekunden.
SAS trat 1999 in den chinesischen Markt ein und gründete 2005 ein Forschungs- und Entwicklungszentrum sowie ein Benutzerunterstützungszentrum in Peking. Das Unternehmen wurde 17 Jahre in Folge als Chinas „Bester Arbeitgeber“ ausgezeichnet und seine großzügigen Mitarbeitervorteile und die Unternehmenskultur wurden hoch gelobt.
