Ein Rockstar-Mitarbeiter, der an der Entwicklung von „GTA 6“ beteiligt war, verriet einiges innerhalb des Studios. Die Enthüllung erfolgt nach tagelangen Protesten kürzlich entlassener Mitarbeiter und der Ankündigung einer sechsmonatigen Verzögerung bei der Veröffentlichung des Spiels.
Ein anonymer Entwickler, der unter dem Pseudonym Organize auftritt, gab nach Verzögerung der Ankündigung Details zur internen Situation von Rockstar in den GTA-Foren bekannt. Er hat dem Forum-Administrator seine Identität bestätigt und ist tatsächlich ein leitender Angestellter und Gewerkschaftsmitglied von Rockstar Games.
Er sagte zunächst, was ihn besonders beunruhige, sei, dass viele „GTA“-Spieler tatsächlich an die Ausreden glaubten, die Rockstar und Take-Two für die jüngsten Entlassungen vorgebracht hätten. Später erläuterte der Entwickler, wie 34 Entwickler entlassen wurden. Vom Unternehmen gezielt angesprochene Mitarbeiter wurden angeblich zu einem „kurzen freundschaftlichen Treffen“ eingeladen und erhielten anschließend rosa Zettel.
Der Mitarbeiter behauptete, Rockstar habe keine Beweise für den Kündigungsgrund vorgelegt. Das Unternehmen verweigerte außerdem die Beteiligung der Bauträgergewerkschaft an den Gesprächen. Er wies darauf hin, dass dies tatsächlich ein Verstoß gegen das britische Arbeitsrecht sei. Anschließend seien die Mitarbeiter angeblich gewaltsam aus dem Büro entfernt worden. Für Mitarbeiter, die an diesem Tag nicht im Rockstar-Büro waren, führte die Personalabteilung nur ein kurzes Telefonat. Einer der Opferentwickler erlitt während eines Telefonats mit der Personalabteilung eine Panikattacke. Als Reaktion darauf legte die Personalabteilung schnell auf.
Organize ist davon überzeugt, dass es sich bei den entlassenen Mitarbeitern allesamt um hervorragende Mitarbeiter handelt, die sich ihren Pflichten widmen und fleißig sind und deren Karriere bei Rockstar sich über fast zwei Jahrzehnte erstreckt. Sein Verantwortungsbereich erstreckt sich über alle Aspekte der Spieleentwicklung: vom Hauptkünstler bis hin zu Designern, Produzenten und Abteilungsleitern. Aufgrund ihres Talents und ihrer Erfahrung wird es schwierig sein, Ersatz zu finden. Quellen sagen, dass dies zwangsläufig Auswirkungen auf den Entwicklungsfortschritt haben wird. Zu den Gründen für die Entlassung dieser Mitarbeiter gab Organize bekannt, dass die Gewerkschaftsgröße vor zwei Wochen gerade die 200-Personen-Grenze erreicht hatte. Dies steht im Einklang mit dem Standard, mit dem Top-Management über Themen zu verhandeln, mit denen Mitarbeiter konfrontiert sind.
Und er sagte, dass eines der Kernprobleme des Unternehmens jetzt die übermäßige Arbeitsintensität sei. Außerdem wurden „starre Arbeitsbedingungen“ und „niedrige Löhne“ erwähnt. Da es dem Unternehmen nicht gelungen ist, diese Probleme zu lösen, und stattdessen eindeutig eine Strategie der Unterdrückung von Gewerkschaften verfolgt, befürchten die bestehenden Mitarbeiter, dass sie zum Ziel der nächsten Entlassungen werden. „Die Studiomoral ist am Tiefpunkt“, sagte eine Quelle. Sie haben Angst, die Proteste und die aktuelle missliche Lage überhaupt anzuerkennen.
Gerade als wir uns auf das kommende Jahr freuen sollten, fühlen wir uns erschöpft und unser Vertrauen in andere ist verschwunden. Alle unsere Bemühungen zielen darauf ab, Rockstar zu einem glücklicheren, gerechteren, sichereren und gleichberechtigteren Arbeitsplatz zu machen. Das ist alles. Was passiert ist, macht deutlich: Uns liegt das Wohlergehen unserer Rockstar-Kollegen mehr am Herzen als das Unternehmen selbst.
Dies sind jedoch vorerst nur die Worte des Mitarbeiters. Rockstar und Take-Two haben noch nicht auf die jüngsten Probleme reagiert und die Entwicklung des Vorfalls bleibt abzuwarten.