Jim Farley, CEO von Ford Motor Co., Ltd., sagte letzte Woche in einem Podcast-Interview, dass Ford 5.000 Stellen als Techniker offen habe und trotz des Angebots eines Jahresgehalts von bis zu 120.000 US-Dollar, was fast dem Doppelten des Durchschnittslohns amerikanischer Arbeiter entspreche, immer noch keine Leute finden könne. Farley sagte, dies sei nicht nur ein Ford-Problem. Er sagte, das Unternehmen habe Schwierigkeiten, Stellen zu besetzen, die Schulung und körperliche Arbeit erfordern, und verwies auf einen weit verbreiteten Mangel an manuellen Arbeitsstellen in den Vereinigten Staaten.
„Unser Land steckt in Schwierigkeiten. Wir reden nicht genug darüber“, sagte Farley. „Wir haben über eine Million wichtige Arbeitsplätze unbesetzt, darunter Rettungsdienste, LKW-Transporte, Fabrikarbeiter, Klempner, Elektriker und Handwerker. Das ist eine sehr ernste Angelegenheit.“
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