Ein handgeschriebener Brief aller Mitglieder von New Oriental anlässlich seines 32. Jahrestages zog Yu Minhong erneut in einen Sturm der öffentlichen Meinung.Kürzlich veröffentlichte Yu Minhong, der sich in der Antarktis aufhält, einen internen offenen Brief, um den 32. Geburtstag von New Oriental zu feiern.Gleichzeitig bedankte er sich bei allen Mitgliedern von New Oriental und Freunden, die der Entwicklung der Marke Aufmerksamkeit geschenkt und sie unterstützt haben.
In dem Brief beschrieb Yu Minhong antarktische Gletscher, Pinguine und andere Szenen und nutzte „Pinguine, um anhand ihrer Körpertemperatur durchzuhalten“, um den Teamgeist von New Oriental hervorzuheben, der an seinen ursprünglichen Zielen festhält und sich gegenseitig unterstützt.
Dieser Brief löste eine weit verbreitete Diskussion in New Oriental und allen Gesellschaftsschichten aus.
Doch während Yu Minhong Pinguine in der Eis- und Schneewelt der Antarktis beobachtete, klagten Mitarbeiter von New Oriental in China darüber, dass ihnen intensive Überstunden drohten.
Ein Mitarbeiter erhielt in der U-Bahn eine E-Mail, nachdem er um 20:30 Uhr von der Arbeit kam. Er sagte unverblümt, dass der zehnstündige Kurs eine Folter sei.
Einige Mitarbeiter scherzten auch darüber, dass ihr Chef im Eis und Schnee der Antarktis spielte, während er bis 22 Uhr im Büro arbeitete.
Einige Mitarbeiter ahmten Yu Minhongs Schreibstil sogar direkt nach und verfassten eine Antwort.
