Tesla gab heute bekannt, dass es mit Tom Zhu, dem Senior Vice President und Leiter des globalen Automobilgeschäfts des Unternehmens, einen neuen langfristigen Servicevertrag abgeschlossen hat, der seinen bestehenden Vertrag um fünf Jahre bis Januar 2031 verlängert und ihm rund 520.000 Tesla Restricted Stock Units (RSUs) gewährt.
Laut den Dokumenten, die Tesla der U.S. Securities and Exchange Commission (SEC) vorgelegt hat, ist die vollständige Übertragung dieser Aktien stark an Zhu Xiaotongs fortgesetzten Dienst in den nächsten fünf Jahren gebunden, wobei eine typische „5+0“- oder extrem lange Sperrfriststruktur verwendet wird. Erst wenn Zhu Xiaotong seine Aufgaben bis etwa Januar 2031 wahrnimmt, kann dieser Teil des Aktienanreizes vollständig freigeschaltet und übertragen werden. Diese Vereinbarung wurde vom Markt weithin als Teslas große Wette auf die Schlüsselrolle von Zhu Xiaotong in den nächsten fünf Jahren interpretiert.
Seit seinem Eintritt bei Tesla im Jahr 2014 leitete der 47-jährige Zhu Xiaotong den Bau und Betrieb der chinesischen Gigafactory (Shanghai Gigafactory) und sorgte dafür, dass sie sich schnell zur größten und effizientesten Produktionsbasis von Tesla weltweit entwickelte. Er wurde Ende 2022 von Musk zum Senior Vice President des globalen Automobilgeschäfts befördert. Er gilt in der Außenwelt als Teslas tatsächlicher Stellvertreter im globalen Geschäft und als einer der vertrauenswürdigsten chinesischen Führungskräfte von Musk.
Tesla sagte in der Ankündigung: „Tom Zhu hat im letzten Jahrzehnt einen enormen Wert für das Unternehmen geschaffen und insbesondere eine unersetzliche Rolle bei der strategischen Umsetzung, der Verbesserung der Produktionseffizienz und der Kostenkontrolle auf dem chinesischen Markt gespielt. Der Vorstand ist einstimmig davon überzeugt, dass er eine Schlüsselperson ist, um Tesla in die nächste Wachstumsphase zu führen.“
Marktanalysten wiesen darauf hin, dass dieser fünfjährige Anreizplan mit extrem langer Sperrfrist zeigt, dass Tesla hofft, das Vertrauen der Anleger durch eine starke Bindung des Kernmanagementteams angesichts der aktuellen Aktienkursschwankungen, der Unsicherheit im autonomen Fahrgeschäft und der Geschwindigkeit der Markteinführung neuer Modelle zu stabilisieren. Gleichzeitig bestätigt dies auch, dass Zhu Xiaotongs wichtige Position im internen Machtgefüge von Tesla weiter gefestigt wurde.
Dies ist einer der seltenen Fälle, in denen Tesla in den letzten Jahren eine so umfangreiche, langfristige Eigenkapitalanreizvereinbarung für eine einzelne Führungskraft durchgeführt hat. Es wird auch als ein weiteres Beispiel für Musks langfristigen Optimismus für das Kombinationsmodell „Chinesisches Team + globale Ausführung“ angesehen.