Der Vorfall „Small Essay“ bei Dongfang Selection hat einen Sturm ausgelöst, das Top-Management des Unternehmens hat sich verändert und der Status der Anker, die Waren bringen, wird voraussichtlich beispiellose Höhen erreichen. Am Abend des 16. Dezember traten die New Oriental-Gründer Yu Minhong und Dong Yuhui gemeinsam im Live-Übertragungsraum auf. Yu Minhong sagte, dass er die Meinung des Managements bisher sehr respektiere.Nachdem er nun die Leitung des Unternehmens innehat, wird er bald eine Reihe großer Anpassungen einleiten, darunter auch die Behandlung aller Anker.
Laut dem neuesten von Oriental Selection veröffentlichten Poster hat sich Dong Yuhuis Identität von „Anker mit Warenlieferung“ zu „Senior Partner von Oriental Selection“ geändert. Zuvor hatte Yu Minhong in einer Live-Übertragung gesagt, dass Dong Yuhui in Zukunft definitiv das Rederecht haben werde.
Yu Minhong sagte: „Diese Anpassung gilt nicht nur für Dong Yuhui, sondern für alle Anker im Unternehmen".
Medienberichten zufolge sprach Yu Minhong am 17. Dezember auf dem 4. China Vocational Education Development Forum. Er sagte: „Mit der Entwicklung der modernen Gesellschaft müssen Chefs bereit sein, für die Mitarbeiter zu arbeiten. Wenn die Richtung konsistent ist, wird daraus eine Partnerschaft.“
Er wies darauf hin: „Viele Menschen verhalten sich immer noch wie Chefs und leiten ihre Geschäfte von einer hohen Position aus. Traditionelle Unternehmen haben kein Problem, aber wenn Sie ein modernes Unternehmen sind, muss es Probleme geben.“