Laut einer Nachricht vom 9. Juni wird Meta Techniker für den Bau eines eigenen KI-Rechenzentrums ausbilden. Laut Reuters wird Meta 115 Millionen US-Dollar investieren, um ein kostenloses Schulungsprogramm namens „America's Workforce Academy“ einzurichten, um neue Talente für technische Positionen im Rechenzentrum auszubilden, und verspricht, dass Absolventen Beschäftigungsmöglichkeiten erhalten.
Ein Meta-Sprecher sagte, das Programm werde eine allgemeine Schulung für Rechenzentrumstechniker bieten. Die Stelle nach dem Abschluss besteht nicht darin, direkt bei Meta einzusteigen, sondern in Vollzeit bei einem Generalunternehmer zu arbeiten, der am Bau von Meta-Rechenzentren beteiligt ist. Der Sprecher machte keine Angaben dazu, wie viele Stellen frei werden würden, welche Auftragnehmer beteiligt sein würden und ob die Stellen gewerkschaftlich organisiert sein würden.
Dem KI-Rechenzentrum mangelt es nicht nur an Chips, sondern auch an Baupersonal.
Diese 115 Millionen US-Dollar sind kein großer Betrag in der Gesamtinvestition von Meta. Laut Reuters hat Meta zugesagt, in den nächsten drei Jahren insgesamt 600 Milliarden US-Dollar in die Infrastruktur und Beschäftigung in den USA zu investieren, einschließlich des Baus großer Rechenzentren, um Rechenleistung für CEO Mark Zuckerbergs Wette auf KI-Agententechnologie bereitzustellen.
Doch eine KI-Infrastruktur lässt sich nicht allein durch Grafikkarten, Server und Stromverträge realisieren. Für den Bau eines Rechenzentrums ist es notwendig, Leitungen zu verlegen, Geräte zu installieren und die mechanischen und elektrischen Bauarbeiten vor Ort abzuschließen. Die Associated Builders and Contractors sagten, dass sie davon ausgehen, während des Projekts Tausende von Menschen zu schulen.
Meta-Präsidentin und stellvertretende Vorsitzende Dina Powell McCormick sagte, dass die KI-Revolution Veränderungen und „historische Chancen“ mit sich bringe. Das bedeutet, dass KI-Unternehmen einen Teil ihres Infrastrukturdrucks von der Beschaffung von Rechenleistung auf das Arbeitskräfteangebot ausweiten.
Garantierte Anstellung, aber kein garantierter Einstieg in Meta
Die attraktivsten Aspekte dieses Programms sind „kostenlose Ausbildung“ und „Berufsmöglichkeiten nach dem Abschluss“. Für Menschen, die nicht aufs College gehen möchten oder so schnell wie möglich einen Job mit stabilem Einkommen antreten müssen, schafft die Welle des Baus von Rechenzentren eine neue Reihe von Beschäftigungskanälen für Arbeiter.
Laut Reuters erhalten Absolventen jedoch Beschäftigungsmöglichkeiten, und die Stellen werden von Generalunternehmern vergeben, die am Bau von Meta-Rechenzentren beteiligt sind, und nicht direkt von Meta angestellt werden. Meta gab auch nicht die Anzahl der Stellen, die Liste der beschäftigenden Unternehmen und ob die Stellen gewerkschaftlich organisiert sind, bekannt. Dies entspricht eher Metas Arbeitskräftereserve für die eigene Baukette im Vorfeld als der Rekrutierung von Unternehmenscampus im herkömmlichen Sinne.
Diese Unterscheidung ist wichtig. Ob sich aus der Ausbildung für Arbeitssuchende tatsächlich eine langfristige Karriereperspektive ergibt, hängt vom Standort, der Bezahlung, der Vertragsstabilität und der Nachhaltigkeit von Folgeprojekten ab. Für Meta ist die Sicherstellung, dass jemand das Gelände zum Bau betreten kann, die realistische Voraussetzung dafür, dass der Ausbau des KI-Rechenzentrums nicht durch den Fortschritt der Baustelle verzögert wird.
Die Bauzeit ist arbeitsintensiv und langfristige Stellen sind begrenzt.
Reuters erwähnte auch, dass Rechenzentren in der Regel kurzfristige Auftragsspitzen im Baugewerbe mit sich bringen, die Zahl der Festanstellungen jedoch geringer ist. Meta begann letztes Jahr mit dem Bau eines großen Rechenzentrums in Texas. Es wird erwartet, dass während der Hauptbauzeit mehr als 1.800 Arbeiter vor Ort sein werden, nach der Inbetriebnahme werden jedoch etwa 100 Arbeitsplätze geschaffen. Es wird erwartet, dass ein weiteres Rechenzentrum in Oklahoma während der Hauptbauzeit mehr als 1.000 Bauarbeitsplätze und nach der Fertigstellung etwa 100 Betriebsarbeitsplätze haben wird.
Darin liegt die öffentliche Kontroverse um solche Ausbildungsprogramme. Kommunalverwaltungen und Gemeinden gehen oft davon aus, dass Rechenzentren langfristige Arbeitsplätze schaffen, doch die wirklich intensive Beschäftigungsphase konzentriert sich oft auf die Bauzeit. Die American Workforce Academy kann einer Gruppe von Menschen die Tür zum Einstieg in Handwerksberufe öffnen, aber sie kann Rechenzentren nicht zu langfristigen Großarbeitgebern machen.
Durch den Bau der KI-Infrastruktur rücken Positionen wie Elektriker, Elektromechaniker und Rechenzentrumstechniker wieder in den Vordergrund der Unternehmensstrategie. KI wird irgendwann auf Servern, Computerräumen, der Stromversorgung und auf Baustellen landen. Wer diese Anlagen bauen kann, wird auch Teil des Wettbewerbs zwischen Technologieunternehmen sein.