Alibaba kündigte eine Änderung im Management von DingTalk an: Chen Hang wird als CEO von DingTalk zurücktreten und Chen Yusen, ein 1992 geborener Technologiefreak, wird die Leitung übernehmen. Am 10. veröffentlichte das Alibaba-Partnerkomitee einen Beitrag im Intranet des Unternehmens: „Bei der Alibaba-Kultur geht es um Liebe, Rechtschaffenheit und Wachstum.“ Es brachte eine klare Haltung gegenüber der Diskussion zum Ausdruck, die durch den kürzlich erschienenen langen Artikel „Being in DingTalk“ ausgelöst wurde, der von Mitarbeitern verfasst wurde, die bei DingTalk ausgetreten waren. Das Partnerkomitee kritisierte den Führungsstil des DingTalk-Teams scharf und erklärte direkt, dass dies „nicht das sei, was Alibabas Kultur sein sollte“. Unmittelbar danach kündigte die Alibaba Group Anpassungen im Management von DingTalk an.
Chen Yusen wurde 1992 geboren und ist ein Technologiefreak, der schon in jungen Jahren berühmt wurde und ein Serien-Technologieunternehmer ist. Er wurde in die „30 Under 30“-Liste von Forbes Asia aufgenommen. Er hat wiederholt Meisterschaften bei Top-Computerwettbewerben im In- und Ausland gewonnen. Das von ihm im Alter von 22 Jahren gegründete Netzwerksicherheitsunternehmen Changting Technology wurde von Alibaba Cloud übernommen. Als junger Manager mit sowohl technischer Stärke als auch unternehmerischem Urteilsvermögen gründete er 2025 sein eigenes Unternehmen innerhalb der Alibaba Cloud und leitete die Entwicklung des AI-Agent-Produkts MuleRun.
Nach der Übernahme des CEO-Postens von DingTalk wurde Chen Yusen der jüngste CEO der Geschäftseinheit von Alibaba.
Chen Yusen
Vor kurzem hat Alibaba seine Organisations- und Managementmethoden weiter verfeinert und stellt sich der KI-Ära mit einer neuen Formation. In der vergangenen Zeit hat Alibaba sukzessive neue Organisationen wie Alibaba Token Hub (ATH) und Token Foundry gegründet, um KI-Innovationen in einer kleinen Teamorganisation zu fördern. Diese neuen Organisationen haben begonnen, Früchte zu tragen. Eine Reihe von Innovationen wie Happy Horse, Happy Oyster, MuleRun und Qoder sind schnell entstanden. Auf einem offeneren und vielfältigeren Boden ist schnell eine Gruppe junger technischer Talente entstanden.
Das Alibaba-Partnerkomitee betonte in einem Beitrag am Vortag, dass „Menschen der wertvollste Reichtum sind“ und „Alibabas Zukunft liegt in der Innovation. Innovation im KI-Zeitalter basiert auf Liebe und Kreativität. Nur wenn wir den individuellen Wert vollständig respektieren, können wir wirklich Kundennutzen schaffen und uns in die Zukunft bewegen.“
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