Kürzlich verbreitete ein Internetnutzer mit zertifizierten Informationen als Mitarbeiter eines bekannten E-Commerce-Unternehmens in Shanghai die Nachricht auf einer sozialen Plattform und sagte, dass das Unternehmen, weil es nicht gewagt habe, von ausländischen Mitarbeitern Überstunden zu verlangen, stattdessen alle Mitarbeiter in der Inlandsabteilung gezwungen habe, mehr Überstunden zu leisten, um die Gesamtarbeitszeit des Teams auszugleichen.
Internetnutzer im Kommentarbereich diskutierten Folgendes:
Einige Internetnutzer sagten, der Hauptgrund sei, dass sie wirklich kündigen würden, wenn von ihnen Überstunden verlangt würden. Ein anderer Internetnutzer sagte unverblümt: „Manche Leute werden es tun, wenn sie nicht arbeiten.“
Was die Arbeitszeiten betrifft, verrieten einige Internetnutzer, dass die ausländischen Mitarbeiter von Pinduoduo im Allgemeinen einem Arbeitssystem von 11 bis 6 Uhr folgen und sonntags nicht arbeiten. Einige Internetnutzer scherzten sofort: „Es ist so erbärmlich, dass ich nicht einmal Frühstück oder Mitternachtssnacks bekommen kann.“
Einige Internetnutzer vertreten eine relativ neutrale Meinung und glauben, dass dies ein weit verbreitetes Phänomen in der heimischen Internetbranche sei. Er sagte auch, dass es in der Fabrik zumindest bisher noch nicht zu einer Situation gekommen sei, in der Mitarbeiter in der gleichen Position aufgrund unterschiedlicher Nationalitäten in Bezug auf Arbeitszeiten und Leistungsbeurteilungsstandards unterschiedlich behandelt würden.
Ähnliche Situationen sind kein Einzelfall. Früheren Nachrichten zufolge hat ein ausländischer Mitarbeiter einer Kurzvideoplattform ein Video auf einer sozialen Plattform gepostet, in dem er sagte, er könne um 19 Uhr von der Arbeit nach Hause gehen, und gleichzeitig sei er „besorgt“ darüber, ob seine inländischen Kollegen von der Arbeit kommen würden. Dies führte zu Unzufriedenheit bei den inländischen Mitarbeitern des Unternehmens.
Viele Internetnutzer diskutierten diesen Inhalt:
Einige Leute fragten direkt: „Sind Chinesen Menschen?“ Einige Internetnutzer sagten, dass es für sie ein Schicksal sei, ins Ausland zu gehen.
Interessanterweise ist es in ausländischen Arbeitsgebieten möglicherweise nicht wirklich einfach, „pünktlich von der Arbeit zu kommen“. Ein Internetnutzer mit einer IP in Singapur erklärte: „Ich kann hier wirklich nicht mehr bleiben.“ Die Klimaanlagenversorgung in Singapurs Bürogebäuden stoppt nach 7 Uhr. Ich kann wirklich nicht hier bleiben und muss nach Hause gehen und Überstunden machen.
Auch innerhalb überseeischer Länder gibt es Unterschiede. Netizens in Singapur sagten, dass Teams, die wirklich um 7 Uhr Feierabend machen können, grundsätzlich Teams mit einem höheren Anteil nicht-chinesischer Mitarbeiter seien. Die meisten Mitarbeiter in meinem Team sind Chinesen, und selbst die von mir eingestellten lokalen Praktikanten müssen wach bleiben, bis sie um 23 Uhr Feierabend haben.
Tatsächlich steht die hochintensive Arbeitskultur großer Fabriken seit langem im Fokus der Branche. Frühere Berichte haben ergeben, dass viele Geschäftsbereiche des E-Commerce-Unternehmens implizite Anforderungen an die monatliche Arbeitszeit der Mitarbeiter stellen. Urlaub und Fehlzeiten müssen durch zusätzliche Überstunden ausgeglichen werden. Es ist üblich, die Arbeit unter der Woche und spät abends zu verlassen.
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