Es wird erwartet, dass die Vereinigten Staaten beim Übergang zu einer Netto-CO2-freien Wirtschaft ein stetiges Beschäftigungswachstum verzeichnen werden, doch dieses Wachstum wird ungleichmäßig verteilt sein, wie neue Untersuchungen zeigen. Die von einem Team am Imperial College London durchgeführte Forschung wurde in der Zeitschrift Nature Climate Change veröffentlicht. Die Studie unterstreicht die Notwendigkeit neuer politischer Maßnahmen in bestimmten Ländern, um einen fairen und gerechten Übergang zu gewährleisten.
Die Vereinigten Staaten planen wie viele andere Länder eine kohlenstoffarme Zukunft, in der bei der Energieerzeugung nahezu kein Kohlendioxid freigesetzt wird und das freigesetzte Kohlendioxid aus der Atmosphäre entfernt wird, was zu Netto-Kohlenstoffemissionen von Null führt. Dies wurde durch neue Richtlinien unterstützt, darunter das Inflation Reduction Act von 2022, das erhebliche Investitionen in die heimische Produktion sauberer Energie vorsieht.
Die Umstellung auf erneuerbare Energien ist für die Eindämmung der globalen Erwärmung von entscheidender Bedeutung, ihre Auswirkungen auf die Arbeitsplätze sind jedoch ungewiss. Jetzt haben Forscher am Imperial College London eine Analyse durchgeführt, um zu verstehen, welche Arten von Arbeitsplätzen auf staatlicher Ebene geschaffen werden könnten und welche sozialen Auswirkungen verschiedene Szenarien für einen kohlenstoffarmen Übergang zum US-Stromsystem haben.
Sie fanden heraus, dass die Dekarbonisierung zu einem nachhaltigen Beschäftigungswachstum führte. Allerdings müssen große Staaten, die fossile Brennstoffe produzieren, darauf vorbereitet sein, Arbeitsplätze im Bergbau abzubauen, indem sie nach anderen Möglichkeiten suchen.
Die Analyse zeigt, dass die Beschäftigungsaussichten für die am wenigsten qualifizierten Arbeitskräfte unsicherer sein werden, daher müssen die Staaten sorgfältig planen, um sicherzustellen, dass die Energiewende „gerecht“ – also fair für alle – verläuft. Allerdings gibt es für Arbeitnehmer mit einer gewissen Ausbildung in der Versorgungs- und Baubranche erhebliche neue Möglichkeiten.
Das Team stellte außerdem fest, dass in der Branche der erneuerbaren Energien im Allgemeinen mehr Frauen beschäftigt sind, was die Gleichstellung der Geschlechter in Ländern, die von fossilen Brennstoffen abhängig sind, fördern könnte, aber nicht ausreicht, um den Geschlechterstatus quo des Landes zu durchbrechen.
Die Hauptautorin Judy Jingwei Xie vom Centre for Environmental Policy und dem Grantham Institute am Imperial College London sagte: „Insgesamt ist unsere Analyse eine gute Nachricht: Einige neuere Maßnahmen, wie das Gesetz zur Senkung der Inflation, werden zu einem anhaltenden Beschäftigungswachstum führen. Derzeit gibt es einige Staaten, die stark von der Produktion fossiler Brennstoffe abhängig sind und möglicherweise Verlierer sind, aber sie können einige Instrumente nutzen, um dieses Problem zu lösen und diese Situation zu nutzen, um sich zu Vorreitern der Revolution der sauberen Energie zu entwickeln.“
„Durch die Verbesserung der Möglichkeiten zur Umschulung der vorhandenen Arbeitskräfte und die Ausbildung junger Menschen in kohlenstoffarmen Technologien können traditionelle Kohle produzierende Staaten wie Wyoming an vorderster Front stehen. Das neue U.S. Climate Corps kann diese Möglichkeiten nutzen, wenn es bedürftigen Gemeinden gezielte Kompensationsunterstützung bieten kann.“
Zur Durchführung ihrer Analyse nutzte das Forschungsteam das Energiesystemmodell Regional Energy Development System (ReEDS), das vom U.S. National Renewable Energy Laboratory entwickelt und gepflegt wird. Das Modell umfasst 70 detaillierte zukünftige Energiesystemszenarien, die sie in ein Modell einspeisten, das auf dem Energieprofil und der Demografie jedes Staates basiert, um zu verstehen, wie sich diese Szenarien auf die Beschäftigung in jedem Staat auswirken würden.
Zu diesen umfassenden Szenarien gehört die langfristige US-Strategie, die darauf abzielt, die Kohlenstoffemissionen des Stromsystems bis 2035 um 100 % zu reduzieren und ein weiterhin positives Beschäftigungswachstum zu erzielen. Das Team veröffentlichte seinen Code, sodass bei korrekten Eingabedaten neue Richtlinien integriert und Modelle für andere Länder und Regionen erstellt werden konnten.
Co-Autor Dr. Iain Staffell vom Center for Environmental Policy bei Imperial sagte: „Das US-amerikanische Inflation Cut Act hat einige der wichtigsten Voraussetzungen dafür geschaffen, dass große Unternehmen diesen Wechsel vollziehen können. Die USA und China sind dabei führend, und wenn wir im Vereinigten Königreich an diesem Boom teilhaben wollen, brauchen wir ähnliche Maßnahmen, um Anreize für einen schnellen Wechsel zu sauberer Energie zu schaffen, was Arbeitsplätze schaffen und Fortschritte bei der Erreichung globaler CO2-Reduktionsziele machen wird.“
Zusammengestellt von /ScitechDaily