Laut mit der Angelegenheit vertrauten Personen werden die Einzelhandelsmitarbeiter von Apple (AAPL.US) in diesem Jahr kleinere Gehaltserhöhungen erhalten, was eine Verlangsamung der massiven Lohnerhöhungen des Unternehmens während der Epidemie bedeutet. Die durchschnittliche jährliche Gehaltserhöhung, die das Unternehmen diese Woche bekannt gab, betrug etwa 4 % und erreichte mit einer Spanne von 2 % bis 5 % wieder das Niveau vor 2020.
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Apple Online Store (China)
Die Gehaltserhöhung gilt auch für Mitarbeiter des technischen Supports von AppleCare, was auch zeigt, dass die Vorteile der Epidemie nachgelassen haben. Gleichzeitig hat die Mitarbeiterbeurteilung zum Zeitpunkt der Gehaltserhöhung gerade erst begonnen und wird bis Anfang Oktober dauern.
Ein Apple-Sprecher lehnte es ab, sich zu der Gehaltserhöhung zu äußern.
Letztes Jahr war Apple aggressiver bei der Lohnerhöhung um etwa 8 bis 10 % und erhöhte den Mindestlohn von 20 auf 22 US-Dollar pro Stunde, was auf den Arbeitskräftemangel und die Auswirkungen der Gewerkschaften zurückzuführen war. Zu dieser Zeit war Apple auch mit Arbeitskräftemangel und aufkeimenden Gewerkschaftsbemühungen konfrontiert. Im vergangenen Jahr gewährte das Unternehmen außerdem eine seltene vorzeitige Gehaltserhöhung.
Seitdem hat der Druck nachgelassen. Heutzutage die Vereinigten Staaten
In den Vereinigten Staaten verdienen die meisten Apple-Vertriebsmitarbeiter ein Stundengehalt von 22 bis 30 US-Dollar, während das Stundengehalt von AppleCare etwas höher ist. Außerdem gibt Apple jedes Jahr eingeschränkte Aktien an diese beiden Arten von Mitarbeitern aus. In den meisten Fällen kosten diese Pakete in diesem Jahr etwa 2.000 US-Dollar. Apple zahlte einigen Mitarbeitern auch Prämien.