Zusammenfassung:
Kürzlich verbreiteten mehrere Mitarbeiter von SF Express die Nachricht auf sozialen Plattformen. Sie erhielten eine interne E-Mail-Benachrichtigung mit der Aufforderung, Anpassungen der Gehaltsstruktur einzuleiten. 15 % des ursprünglichen festen Monatsgehalts werden dem vierteljährlichen Leistungsanteil zugeordnet, der volle Betrag kann erst nach Erfüllung der Beurteilungsmaßstäbe erreicht werden.
Viele Mitarbeiter stellten dies in Frage, da sie glaubten, dass es sich bei der Anpassung um eine verschleierte Gehaltskürzung handele, und verspotteten sie als „Zahlung einer Anzahlung, um zur Arbeit gehen zu können“.Die Gehaltskontroverse ist noch nicht abgeklungen und auch die verschärften internen Kleiderkontrollregeln von SF Express haben zu Beschwerden von Mitarbeitern geführt.
Die neuen Vorschriften schreiben vor, dass die Knie nicht freigelegt werden dürfen, Krokodile verboten sind und Hüte nicht erlaubt sind. Einige Mitarbeiter beklagten sich hilflos darüber, dass „glatzköpfige Menschen weinen würden“. Nach der Umsetzung vielfältiger Führungsregeln sind viele Mitarbeiter unausgeglichen und glauben, dass die Arbeit am Arbeitsplatz zu restriktiv geworden ist.
Ein interner Mitarbeiter von SF Express bestätigte den Medien die Informationen zur Gehaltserhöhung. Diese Anpassung der Gehaltsstruktur gilt nur für Positionen, die nicht an der Frontlinie tätig sind, und Kuriere an der Frontlinie sind in der Anpassung nicht enthalten.
Die Daten des Finanzberichts zeigen, dass die Geschäftstätigkeit der SF Holding in den letzten Jahren insgesamt stabil geblieben ist. Im ersten Quartal 2026 erzielte das Unternehmen ein Betriebsergebnis von 74,142 Milliarden Yuan, was einer Steigerung von 6,14 % gegenüber dem Vorjahr entspricht; Der der Muttergesellschaft zuzurechnende Nettogewinn belief sich auf 2,526 Milliarden Yuan, was einem Anstieg von 13,05 % gegenüber dem Vorjahr entspricht.
Auf der Kostenseite förderte das Unternehmen seine Geschäftsaktivierungsstrategie und erzielte strukturelle Kostensenkungsergebnisse. Im ersten Quartal betrug der Bruttogewinn 10,19 Milliarden Yuan, was einer Steigerung von 9,7 % gegenüber dem Vorjahr entspricht, und die Bruttogewinnmarge betrug 13,7 %, was einer Steigerung von 0,4 Prozentpunkten gegenüber dem Vorjahr entspricht.
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