Amazon verspricht, bis 2030 30.000 Einstiegsjobs für britische Jugendliche bereitzustellen, mit Einstiegsgehältern von mehr als 31.000 Pfund

Zusammenfassung:

Amazon hat im Vereinigten Königreich das Programm „Amazon Youth Promise“ gestartet und angekündigt, von diesem Jahr bis 2030 30.000 Einstiegsjobs für junge Menschen in Gebieten mit geringeren Chancen bereitzustellen. Die Positionen sind hauptsächlich operativ tätig, einschließlich Kommissionierung, Verpackung und Versand im Lager- und Logistiknetzwerk; Amazon gab an, dass Bewerber keinen Lebenslauf oder einschlägige Berufserfahrung benötigen und das Unternehmen mehr als 100 Websites im Vereinigten Königreich betreibt.

Das jährliche Einstiegsgehalt der Stelle beträgt mehr als 31.000 Pfund, das im Verhältnis zur Arbeitszeit berechnet wird; Mitarbeiter können ab dem ersten Tag ihrer Beschäftigung eine private Krankenversicherung und Rente genießen. Der Plan sieht außerdem mehr als 10.000 Praktikumsplätze vor, wobei die Zahl voraussichtlich von etwa 900 im Jahr 2026 auf über 3.000 pro Jahr im Jahr 2030 steigen wird. Dies umfasst Kurzzeiterfahrungen für Schüler, Online-Projekte und Berufspraktika.

Amazon sagte, dass der Plan die Unterstützung vor der Bewerbung, der Bewerbung und nach der Einstellung umfasst, einschließlich Rekrutierungsaktivitäten für junge Arbeitssuchende und Beschäftigungsberatung für Bewerber. Personen im Alter von 18 bis 24 Jahren, die sich auf eine Stelle beworben haben, aber nicht eingestellt wurden, erhalten eine Folge-E-Mail mit kostenlosen Ressourcen zur Unterstützung bei der Jobsuche und einem Bewerbungsportal, sobald die Stelle wieder frei wird. Das Unternehmen wird außerdem mit der britischen Wohltätigkeitsorganisation Barnardo’s zusammenarbeiten, um im Rahmen des JOBS-Projekts von 2027 bis 2030 2.000 junge Menschen beim Aufbau von Berufsvertrauen und praktischen Fähigkeiten zu unterstützen.

Amazon sagte, dass es im Vereinigten Königreich derzeit rund 1 Million junge Menschen gibt, die weder eine Ausbildung noch eine Beschäftigung oder Ausbildung haben, die höchste Zahl seit einem Jahrzehnt. Das Unternehmen wird mit dem Ministerium für Arbeit und Renten zusammenarbeiten und plant, seine Rekrutierungsaktivitäten auf Gebiete auszuweiten, in denen die Beschäftigungsmöglichkeiten für junge Menschen relativ begrenzt sind, wie etwa Merseyside, Stockport, Greater Manchester und South Yorkshire.