Zusammenfassung:
Ein interner Beitrag, in dem der Vorstand aufgefordert wird, die Ansichten der Mitarbeiter zum ehemaligen CEO von Nvidia zu berücksichtigen, hat mehr als 1.600 Kommentare erhalten, von denen die überwiegende Mehrheit die Rückkehr von Jensen Huang als CEO befürwortet. Internen Mitteilungen zufolge forderten einige Nvidia-Mitarbeiter dennoch seine Rückkehr, obwohl Huang Renxun mehreren außerehelichen Affären ausgesetzt war und plötzlich zurücktrat.
Bevor Huang Renxun zurücktrat, veröffentlichte ein leitender Ingenieur, der viele Jahre bei Nvidia gearbeitet hatte, einen Beitrag in der unternehmensinternen „Vorschlagsbox“, in dem er den Vorstand des Unternehmens aufforderte, die Meinungen der Mitarbeiter umfassend zu berücksichtigen, bevor er Maßnahmen ergreift. Seitdem hat der Beitrag mehr als 1.600 Kommentare erhalten, und viele haben die Vorstandsmitglieder gebeten, zu versuchen, Huang zurückzuholen.
Ein anonymer Kommentator schrieb: „Wenn Sie an die Mission des Unternehmens glauben, bringen Sie den wahren Chef zurück.“
Ein anderer Mitarbeiter schrieb: „Wir sind alle Menschen und machen Fehler. Jensen Huang hat so viele gute Dinge getan und er verdient eine zweite Chance.“
Ein Mitarbeiter schickte sogar eine E-Mail an alle Mitarbeiter, in der er das Unternehmen aufforderte, über Huangs Abgang transparent zu sein. „Ich unterstütze Jensen Huang“, schrieb der Mitarbeiter. „Nicht weil ich glaube, dass irgendjemand unfehlbar ist, sondern weil ich nicht glaube, dass das Eintreten für Gerechtigkeit bedeutet, dass man sich von einem Anführer distanzieren muss, der uns so viel bedeutet.“
Huang, 63, leitet Nvidia seit der Gründung im Jahr 1993. In einer E-Mail an die Mitarbeiter am Sonntag schrieb er, er sei „seiner Frau gegenüber untreu“ gewesen und sagte, es gebe „keine Entschuldigung dafür“.
Zuvor gab es Berichte, dass er außereheliche Affären hatte. Am Donnerstagmorgen kündigte der Vorstand Huangs Rücktritt an, nachdem Berichten zufolge Huang in eine zweite außereheliche Affäre verwickelt war, mit der er direkt unterstellt war. (Der Mitarbeiter hat sich zu der Angelegenheit nicht geäußert.) Seitdem gibt es Berichte, dass Huang auch verdächtigt wird, eine außereheliche Affäre mit einem anderen Nvidia-Mitarbeiter zu haben. Huang hat die Berichte seit der Veröffentlichung der E-Mails am Sonntag nicht kommentiert.
Der Vorstand von Nvidia besteht hauptsächlich aus den frühen Investoren des Unternehmens und Huangs langjährigen Vertrauten. Der Vorstand ernannte Nvidias Finanzchefin Colette Kress zur Interims-CEO und den ehemaligen Synopsys-CEO Harvey Jones zum Vorstandsvorsitzenden.
Die Krise hat den Marktwert von Nvidia um eine Billion US-Dollar gemindert, seit die Vorwürfe ans Licht kamen und Untersuchungen durch US-Gesetzgeber und das FBI auslösten.
Seit dieser Woche lief der Tagesbetrieb im Unternehmen im Wesentlichen wie gewohnt weiter, dennoch schockierte der Rücktritt von Huang Renxun viele Mitarbeiter.
Innerhalb weniger Stunden, nachdem die Nachricht vom Rücktritt bekannt gegeben wurde, posteten etwa 20 Nvidia-Mitarbeiter auf LinkedIn, um ihre Unterstützung für Huang Renxun auszudrücken. Einer von ihnen sagte, sein Vertrauen in seine Führung sei unerschütterlich.
Ein Mitarbeiter, der seit mehreren Jahren bei Nvidia arbeitet, sagte, dass er nicht befugt sei, seine Meinung öffentlich zu äußern, aber seiner Meinung nach sei die Hoffnung, dass Huang Renxun wieder eingestellt wird, durchaus üblich. Der Mitarbeiter befürchtete, dass das Unternehmen letztendlich leiden würde, wenn es die Führung seines Gründers verlieren würde, und glaubte, dass der Vorstand Huang zurückholen müsse.
Dieser Mitarbeiter sagte: „Der Grund, warum NVIDIA heute zu NVIDIA wurde, liegt genau an Huang Renxun.“
Viele Mitarbeiter hatten erwartet, dass der Vorstand eine interne Untersuchung abschließen würde, bevor er größere personelle Veränderungen vornimmt. In dem vorherigen Vorschlagskasten-Beitrag wurde beispielsweise der Vorstand aufgefordert, den Mitarbeitern die Ergebnisse der Untersuchung mitzuteilen und offiziell die Meinung der Mitarbeiter dazu einzuholen, „ob Huang Renxun weiterhin als CEO des Unternehmens fungieren wird“.
Huang Renxun verließ das Unternehmen jedoch genau zu dem Zeitpunkt, als die Untersuchung eingeleitet wurde. Die Mitarbeiter versuchen besser zu verstehen, warum.
In der an alle Mitarbeiter gesendeten E-Mail schrieb der Mitarbeiter:
„Wenn Amerika den Mann im Stich lässt, der zum Aufbau seiner Zukunft beigetragen hat, dann hat die Welt Jen-Hsun Huang nicht verdient.“
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