Zusammenfassung:
Die Gewinne der Hersteller von DRAM- und NAND-Flash-Speichern sind in die Höhe geschossen, da der Boom der künstlichen Intelligenz die Nachfrage nach Speicherchips ankurbelt. Nachdem SK Hynix und Samsung den Mitarbeitern großzügige Prämien gezahlt hatten, begannen Gewerkschaftsmitglieder bei Micron Technology zu fragen, wann das Unternehmen den Mitarbeitern erlauben würde, an dieser Prämienwelle teilzuhaben.
Taiwanesische Medien berichteten kürzlich, dass die beiden großen Gewerkschaften von Micron angesichts der schnell wachsenden Gewinne des Unternehmens mit der Lohnhöhe der Mitarbeiter unzufrieden seien. Die Gewerkschaft könnte mit einem Streik drohen, was nicht nur das bereits knappe weltweite Angebot an Speicherchips stören, sondern auch die Preise verschiedener Technologieprodukte weiter in die Höhe treiben könnte.
Gewerkschaftsvorsitzender Lin Zherui wies darauf hin, dass die Gewinne von Micron in der KI-Welle einen neuen Höchststand erreicht haben. Rechenzentren und andere Hardware, die Rechenleistung für große Sprachmodelle bereitstellt, benötigen viel Speicher. Daher haben Unternehmen, die Rechenzentren betreiben, sowie Technologiegiganten, die aktiv generative KI einsetzen, große Mengen an DRAM- und NAND-Produktionskapazitäten von Herstellern wie Micron, SK Hynix und Samsung gebucht.
Angesichts der starken Nachfrage haben diese drei großen Hersteller von Speicherchips alle die Produktpreise erhöht, die höheren Kosten an die Verbraucher weitergegeben und gleichzeitig ihre eigenen Gewinne auf ein beispielloses Niveau getrieben. Der KI-Boom hat auch die Marktwerte von Micron und SK Hynix auf über 1 Billion US-Dollar getrieben.
Allerdings sind die Prämien, die Micron-Mitarbeiter erhalten, nicht im Gleichschritt mit den Erträgen des Unternehmens gewachsen. Einem Werbematerial der Gewerkschaft zufolge, das angeblich in taiwanesischen Foren verbreitet wurde, sind die Prämien für Mitarbeiter immer noch auf ein Niveau begrenzt, das 200 % des Gehalts für einen Zeitraum von fünf Monaten entspricht. Der Internetnutzer, der die Informationen veröffentlichte, sagte, dass sich dadurch die Zahl der Micron-Gewerkschaftsmitglieder in diesem Jahr fast verzehnfacht habe.
Micron-Mitarbeiter werden wahrscheinlich neidisch auf die Behandlung der Mitarbeiter von SK Hynix und Samsung sein. Beide südkoreanischen Technologiegiganten gewährten ihren Mitarbeitern Anfang des Jahres Prämien im Wert von Hunderttausenden Dollar. SK Hynix zahlt jedem Mitarbeiter etwa 477.000 US-Dollar, was im nächsten Jahr auf 900.000 US-Dollar steigen könnte, während Samsung einen Streik durch die Zahlung von Prämien in Höhe von etwa 340.000 US-Dollar knapp vermeiden konnte.
Selbst eine kurze Schließung der Fabriken von Micron könnte den Gewinn des Unternehmens erheblich schädigen und eine Kettenreaktion in der Lieferkette auslösen, wodurch die Produktpreise für Verbraucher weiter steigen würden. Sollte die Gewerkschaft des Unternehmens formell mit einem Streik drohen, könnten ihre Forderungen eine Erhöhung oder Abschaffung der Bonusobergrenzen und eine Überarbeitung der Altersvorsorgepakete umfassen. Vorläufige Verhandlungen zwischen den beiden Parteien werden voraussichtlich Mitte September beginnen.
Obwohl immer noch Unsicherheit darüber besteht, ob der KI-Boom langfristig anhalten kann, haben die steigenden Gewinne von Nvidia die Bedenken des Marktes vor einer Blase vorübergehend zurückgedrängt. Angesichts des öffentlichen Widerstands gegen den Bau von Rechenzentren, Verzögerungen beim Bau von Projekten und der Sorge, dass KI-Giganten riesige Schulden verbergen könnten, gehen Experten immer noch davon aus, dass die Preise für Speicherchips nach 2027 weiter steigen werden und dass das hohe Preisniveau auch nach 2030 anhalten könnte.
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