Je älter Sie werden, desto optimistischer sind Sie in Bezug auf KI? Die Agentur sagte, dass KI alte Mitarbeiter nicht eliminiert habe und erfahrene Mitarbeiter große Modelle besser steuern könnten.

Zusammenfassung:

Die Gesellschaft geht allgemein davon aus, dass junge Menschen KI besser nutzen können und der KI „näher“ sind; Die jüngste Arbeitsplatzumfrage in den USA zeigt jedoch, dass ältere Arbeitnehmer die Chancen von KI optimistischer beurteilen als junge Menschen. Laut Medienberichten vom Donnerstag (Ortszeit) zeigen die neuesten Untersuchungen von Glassdoor, einer amerikanischen Organisation für Arbeitsplatzforschung, dass Arbeitnehmer im Alter zwischen 40 und 60 Jahren die Chancen von KI am optimistischsten beurteilen, auch weil KI mehr Möglichkeiten für ältere Mitarbeiter schafft.

Die Medien zitierten Informationen von Glassdoor und wiesen darauf hin, dass fast die Hälfte der Generation

Als Generationsbezug: Generation src="https://www.5iter.com/uploads/2026/08/20260828112002_b0b6282b5809.png" />

Hinweis: Das Diagramm ist von oben nach unten in Generationen unterteilt. Martin sagte, dass Arbeitnehmer über 40 in den letzten zwei Jahren größtenteils das Gefühl hatten, dass ihre Arbeitgeber den KI-Boom voll ausgenutzt haben, und ihren Vorgesetzten dankbar sind, dass sie ihnen die Möglichkeit gegeben haben, generative KI auszuprobieren Werkzeuge.

Jüngere Arbeitnehmer befürchten vor allem, dass der Aufstieg der KI zu einem Rückgang der Einstiegspositionen führen wird.

Glassdoor wies darauf hin, dass jüngere Mitarbeiter dem maschinellen Lernen relativ pessimistisch gegenüberstehen, vor allem weil amerikanische Unternehmen die Automatisierung von Einstiegsaufgaben wie Kundenservice, Recherche und Verfassen von Marketingmaterialien fördern.

Martin sagte dazu: „Wenn Sie in Ihrer Karriere eine höhere Position innehaben, sind Sie etwas besser geschützt.“

Im Zeitalter der KI ist Erfahrung wertvoller

Medienberichte weisen darauf hin, dass mit der Entwicklung der KI die Marktnachfrage nach erfahrenen Mitarbeitern steigt.

Laut Daten von Indeed, einer weltbekannten Rekrutierungswebsite,

Im Jahr bis Mai 2026 stieg die Zahl der Stellenanzeigen für Führungspositionen um 14,7 %, während die Zahl der Stellenanzeigen für Juniorpositionen im gleichen Zeitraum um 6,3 % zurückging.

Martin sagte:

„Wir haben in der Vergangenheit befürchtet, dass ältere Arbeitnehmer aufgrund ihrer Unfähigkeit oder mangelnden Bereitschaft, neue Technologien einzuführen, dazu führen werden, dass sie vom Arbeitsmarkt ausgeschlossen werden, aber zumindest bisher besteht diese Sorge nicht.“

Martin wies darauf hin, dass erfahrene Mitarbeiter tendenziell bessere Ergebnisse mit großen Sprachmodellen erzielen,

weil sie über das Fachwissen verfügen, präzise Aufforderungswörter zu schreiben und sachliche Illusionen der KI zu erkennen

KI-Faktualillusion bezieht sich auf ein großes Sprachmodell, das fiktive, falsche oder inkonsistente Inhalte in einem äußerst selbstbewussten und sanften Ton feierlich ausgibt.