US-Medienberichten zufolge hat Disney zum ersten Mal seit fünf Jahren die Wörter „Diversity“ und „DEI“ aus seinem jährlichen Geschäftsbericht gestrichen. Dies ist das erste Mal im Jahr 2019.
Im 2025-Formular 10-K, das nach der jüngsten Telefonkonferenz des Unternehmens zum vierten Quartal eingereicht wurde, tauchten die Wörter „Vielfalt“, „Inklusion“, „DEI“ oder „Diversität, Gerechtigkeit und Inklusion“ kein einziges Mal auf. Obwohl das Wort „fair“ etwa 130 Mal vorkommt, wird es nur im finanziellen Kontext verwendet.
Im Gegensatz dazu enthalten die SEC-Einreichungen des Unternehmens für 2024 einen Abschnitt, der sich mit Diversität, Gerechtigkeit und Inklusion (DEI) befasst.
„Unser DEI-Ziel besteht darin, Teams aufzubauen und zu unterstützen, die die gelebten Erfahrungen unseres Publikums widerspiegeln und gleichzeitig ein vielfältiges Spektrum an Stimmen in unseren Kreativ- und Produktionsteams zu beschäftigen und zu unterstützen“, heißt es im Bericht 2024.
Zu den Initiativen im DEI-Bereich gehören Projekte, die darauf abzielen, „kreative Führungskräfte mit unterrepräsentiertem Hintergrund“ und „mehr als 100 von Mitarbeitern geführte Gruppen, die die vielfältigen Gruppen, aus denen unsere globale Belegschaft besteht, zu repräsentieren und zu unterstützen“ einzubeziehen.
Disney ist nicht das einzige Unternehmen, das auf Wörter wie „Vielfalt“ verzichtet.
Mita Mallick, Expertin für Arbeitsplatzstrategien und Autorin von „Reinventing Inclusion“, sagte gegenüber Business Insider zuvor, dass es bei Unternehmen einen Trend gebe, Wörter wie „Zugehörigkeit“ und „Kultur“ anstelle von „Diversität, Gerechtigkeit und Inklusion“ (DEI) zu verwenden, weil einige Leute glauben, dass der Begriff „DEI“ mehr politische Untertöne habe.
Dieser Vorfall hat auch die Aufmerksamkeit von Spielern in ausländischen sozialen Medien auf sich gezogen. Der Veranstalter Grummz hält diesen Vorfall für sehr repräsentativ.
„Das passiert ständig. Zuerst geht es in den Untergrund, dann verschwindet es allmählich aus der Kultur und verschwindet schließlich aus den Schulen. Die ersten Anzeichen mögen oberflächlich sein, aber auf lange Sicht ist die Wirkung enorm. Square Enix zum Beispiel hat alle seine aufgeweckten Manager entlassen. Die Veränderung ist real.“
Netizen: Ich habe Star Wars und Marvel zerstört, an wen soll ich mich wenden?
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