Jeffrey Hinton, ein bekannter Informatiker und bekannt als „Godfather of Artificial Intelligence“, warnte kürzlich, dass künstliche Intelligenz bis 2026 viele Arbeitsplätze ersetzen wird. Hinton sagte in einem am Sonntag ausgestrahlten Interview, dass KI bis 2026 „die Fähigkeit haben wird, viele, viele Arbeitsplätze zu ersetzen“.
„KI funktioniert bereits sehr gut und wir werden sehen, dass es noch besser wird“, sagte Hinton.
„Es konnte Call-Center-Arbeitsplätze ersetzen, aber es wird auch viele andere Arbeitsplätze ersetzen können“, fügte er hinzu.
Hinton sagte, Fortschritte in der künstlichen Intelligenz gefährden zunehmend einige Bürojobs.
„Alle sieben Monate oder so erledigt es eine Aufgabe, die etwa doppelt so lang ist“, sagte Hinton und stellte fest, dass sich die KI von „einer Minute Codierung“ zu „einem ganzen Projekt in einer Stunde“ entwickelt hat.
„Im Laufe einiger Jahre wird es in der Lage sein, monatelange Software-Engineering-Projekte abzuschließen und dann nur noch sehr wenige Leute zu benötigen“, fügte er hinzu.
Hinton vergleicht die Umstellung auf KI mit der industriellen Revolution, die dazu führte, dass die körperliche Stärke des Menschen für die meisten Berufe weitaus weniger relevant wurde. Künstliche Intelligenz könnte etwas Ähnliches bewirken wie die menschliche Intelligenz, sagte er.
Hinton sagte auch, er mache sich „zunehmende Sorgen“ über künstliche Intelligenz, weil sie sich schneller weiterentwickelt als erwartet, insbesondere in Bezug auf ihre Fähigkeit, Menschen zu argumentieren und zu täuschen.
„Wenn es denkt, dass Sie es loswerden wollen, wird es Pläne schmieden, Sie auszutricksen, damit Sie es nicht loswerden“, fügte er hinzu.
Hintons Warnung kommt zu einem Zeitpunkt, an dem einige Ökonomen einen „Jobboom“ im Jahr 2026 vorhersagen, da Unternehmen auf künstliche Intelligenz angewiesen sind, um die Produktivität zu steigern, ohne den Personalbestand zu erhöhen.
„Wirtschaftswachstum und Arbeitsmarktergebnisse sind entkoppelt“, schrieb KPMG-Chefökonomin Diane Swonk letzte Woche.
Swank schreibt, dass Unternehmen im Zeitalter der künstlichen Intelligenz mit weniger Arbeitskräften mehr erreichen. „Viele Unternehmen waren während der Einstellungswelle überbesetzt und passen nun den Personalbestand durch Fluktuation oder Entlassungen besser an die Nachfrage an.“
Andere glauben jedoch, dass künstliche Intelligenz im Jahr 2026 zu einem Anstieg der Neueinstellungen führen könnte, insbesondere bei Einstiegspositionen.
In einer jährlichen Prognoseumfrage, die diesen Monat vom Beratungsunternehmen Teneo veröffentlicht wurde, gaben 67 % der befragten CEOs an, dass sie erwarten, dass künstliche Intelligenz bis 2026 die Einstellung von Berufseinsteigern vorantreiben wird. Weitere 58 % gaben an, dass sie die Schaffung von Führungspositionen planen.
Dem Bericht zufolge verstärken Unternehmen die Einstellungsbemühungen für Ingenieur- und KI-bezogene Stellen, während viele bestehende Stellen im Zuge der Automatisierung von Routineaufgaben neu gestaltet werden.
An der Umfrage, die zwischen dem 14. Oktober und dem 10. November durchgeführt wurde, nahmen mehr als 350 CEOs börsennotierter Unternehmen mit einem Jahresumsatz von mindestens 1 Milliarde US-Dollar sowie etwa 400 institutionelle Anleger teil, die einen Anlageportfoliowert von 19 Billionen US-Dollar repräsentieren.
Ryan Cox, globaler Leiter für künstliche Intelligenz bei Teneo, sagte: „KI zerstört die heutige Arbeitswelt nicht, sie erfindet sie neu.“