Laut Quellen plant Meta groß angelegte Entlassungen, die 20 % oder mehr der Belegschaft des Unternehmens betreffen könnten, da das Unternehmen versucht, teure Investitionen in die Infrastruktur für künstliche Intelligenz auszugleichen und sich darauf vorzubereiten, seine KI-gestützte Belegschaft effizienter zu machen. Die oben erwähnte Person sagte, dass das Datum der Entlassungen noch nicht festgelegt und der Umfang noch nicht endgültig festgelegt sei.
Führungskräfte des Unternehmens hätten den Plan kürzlich anderen hochrangigen Meta-Führungskräften mitgeteilt und sie gebeten, mit der Planung des Personalabbaus zu beginnen, sagten zwei der Personen. Die Quellen sprachen unter der Bedingung der Anonymität, da sie nicht befugt waren, die Entlassungen offenzulegen.
Wenn Meta die Entlassungen von 20 % genau beziffert, wären dies die bedeutendsten Entlassungen des Unternehmens seit seiner Umstrukturierung Ende 2022 und Anfang 2023, den sogenannten „Effizienzjahren“. Laut seiner neuesten Meldung beschäftigte das Unternehmen am 31. Dezember fast 79.000 Mitarbeiter.
Im November 2022 entließ das Unternehmen (Link) 11.000 Mitarbeiter, was etwa 13 % seiner damaligen Gesamtbelegschaft ausmachte. Etwa vier Monate später kündigte das Unternehmen (Link) an, weitere 10.000 Mitarbeiter zu entlassen.
Im vergangenen Jahr drängte CEO Mark Zuckerberg Meta zu einem aggressiveren Wettbewerb im Bereich der künstlichen Intelligenz. Das Unternehmen bietet über einen Zeitraum von vier Jahren riesige Gehaltspakete an, von denen einige Hunderte von Millionen Dollar wert sind, um Spitzenforscher im Bereich der künstlichen Intelligenz dazu zu bewegen, sich einem neuen Superintelligenzteam anzuschließen.
Das Unternehmen gab an, bis 2028 600 Milliarden US-Dollar in Rechenzentren investieren zu wollen. Anfang dieser Woche erwarb das Unternehmen Moltbook (Link), eine soziale Netzwerkplattform für KI-Agenten. Früheren Berichten zufolge wird Meta außerdem mindestens 2 Milliarden US-Dollar ausgeben, um das chinesische Start-up für künstliche Intelligenz Manus zu übernehmen (Link).
Zuckerberg hat auf die Effizienzsteigerungen hingewiesen, die durch diese Investitionen erzielt wurden, und sagte im Januar, er bemerke, dass „Projekte, die früher große Teams erforderten, jetzt nur noch eine sehr talentierte Person erfordern“.
Die Pläne von Meta spiegeln in diesem Jahr ein breiteres Muster bei großen US-Unternehmen, insbesondere Technologieunternehmen, wider. Als einen Grund für die Veränderungen nannten Führungskräfte die jüngsten Verbesserungen bei Systemen der künstlichen Intelligenz.
Im Januar dieses Jahres bestätigte Amazon, dass das Unternehmen etwa 16.000 Mitarbeiter (Link) entlassen werde, was fast 10 % seiner Gesamtbelegschaft ausmache. Als das Fintech-Unternehmen Block letzten Monat seine Belegschaft um fast die Hälfte reduzierte, machte (Link) CEO Jack Dorsey deutlich, dass KI-Tools und ihre zunehmenden Fähigkeiten Unternehmen dabei helfen können, mit kleineren Teams mehr zu erreichen.
Die geplante KI-Investition von Meta erfolgt, nachdem das Modell Llama 4 im vergangenen Jahr eine Reihe von Rückschlägen erlitten hat, darunter Kritik, weil es bei den in früheren Versionen verwendeten Benchmarks irreführende Ergebnisse lieferte. Die größte Version des Modells, der Behemoth, der diesen Sommer auf den Markt kommen sollte, wurde eingestellt.
In diesem Jahr hat das Superintelligence-Team hart daran gearbeitet, ein neues Modell namens Avocado zu entwickeln, um das Unternehmen neu zu etablieren, aber auch die Leistung dieses Modells (Link) blieb hinter den Erwartungen zurück.