Zusammenfassung:
Die jüngste Proxy-Erklärung von Microsoft zeigt, dass die Einnahmen aus Xbox-Inhalten und -Diensten erneut das jährliche Wachstumsziel verfehlten, das mit der Zuteilung von Performance-Aktien an die Führungskräfte des Unternehmens verbunden ist. Dies ist das fünfte Mal in sechs Jahren, dass das Ziel nicht erreicht wurde. Microsoft hat für das am 30. Juni 2026 endende Geschäftsjahr ein Wachstumsziel von 4,28 % festgelegt, aber basierend auf der Wechselkursanpassung, die für die Gehaltsberechnung herangezogen wurde, ging dieser Umsatz tatsächlich um 6,03 % zurück.
Dieser Indikator macht 15 % des Kernindikatorgewichts der Aktienauszeichnungen für Führungskräfte von Microsoft aus, an denen CEO Satya Nadella und andere namentlich genannte Führungskräfte beteiligt sind. Dies ist jedoch nur einer von vielen Leistungsindikatoren und es lässt sich nicht ableiten, dass die Gesamtvergütung der Führungskräfte im gleichen Verhältnis steigen oder sinken wird. Der von Microsoft veröffentlichte einzelne Xbox-Indikator-Belohnungskoeffizient beträgt 50,58 %, und die Performance-Aktienzuteilung für den gesamten Dreijahreszeitraum wird auch andere Geschäftsindikatoren und die Aktionärsrenditenleistung kombinieren.
Die jährliche Geschäftsübersicht von Microsoft ist anders aufgeführt. Die Einnahmen aus Xbox-Inhalten und -Diensten gingen im Jahresvergleich um 5 % zurück; Der Unterschied zwischen beiden ergibt sich aus der wechselkursbereinigten Berechnungsmethode für die Gehaltsbemessung. Auch das gesamte Gaming-Geschäft von Microsoft entwickelte sich im vierten Geschäftsquartal schwach, wobei die Einnahmen aus Xbox-Inhalten und -Diensten in diesem Quartal im Jahresvergleich um 10 % zurückgingen.
Dieser Indikator für die Vergütung von Führungskräften wird ab 2020 in die Bewertung einbezogen. Xbox konnte die Wachstumsziele für Game Pass-Abonnenten in den Jahren 2021 und 2022 nicht erreichen und konnte in den Jahren 2023 und 2024 die Wachstumsziele für Inhalts- und Serviceeinnahmen nicht erreichen; Das Geschäftsjahr 2025 war das einzige Jahr seit sechs Jahren, in dem das Ziel erreicht wurde, als das Umsatzwachstum etwas weniger als 15 % betrug und damit das Ziel von 14 % übertraf. Im Geschäftsjahr 2026 wird das Wachstum wieder negativ.
Die im Geschäftsjahr 2026 offengelegte Gesamtvergütung von Microsoft-CEO Nadella beträgt etwa 90,63 Millionen US-Dollar, ein Rückgang gegenüber etwa 96,49 Millionen US-Dollar im vorangegangenen Geschäftsjahr. Unternehmensdokumente führen den Gehaltsrückgang nicht direkt auf das Versäumnis von Xbox zurück, die Ziele zu erreichen.
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