Zusammenfassung:
Scott Cooper, stellvertretender Vorsitzender der U.S. Artificial Intelligence Task Force, sagte in einem exklusiven Interview, dass die Task Force eng mit dem US-Justizministerium und anderen Strafverfolgungsbehörden zusammenarbeiten wird, um Unternehmen im Bereich der künstlichen Intelligenz bei der Umsetzung sicherheitsrechtlicher Anforderungen zu unterstützen. Cooper sagte, dass der Fokus der Arbeitsgruppe nicht auf der Bewertung modernster KI-Fähigkeiten liege, sondern auf der Entwicklung regulatorischer Standards für Entwickler auf der Grundlage bestehender Straf- und Zivilgesetze.
Cooper sagte in einem Interview: „Sie werden sehen, dass wir verschiedene Strafverfolgungsbehörden koordinieren, um der Branche die Grenzen der Regeln und unsere regulatorischen Erwartungen an Unternehmen klar zu verdeutlichen.“ Cooper leitet außerdem das U.S. Office of Personnel Management.
Cooper sagte, die Zusammenarbeit zwischen den Strafverfolgungsbehörden sei nur ein Teil der gesamten Sicherheitsagenda der Task Force. Die Arbeitsgruppe wird die Verpflichtungen überprüfen, die Unternehmen in den jüngsten KI-Vereinbarungen eingegangen sind; eine umfassende Risikobewertung der Technologie durchführen; und sicherstellen, dass die Regierung über die Ressourcen verfügt, um mit Modellfehlern umzugehen.
In der Charta des Weißen Hauses heißt es, dass die Arbeitsgruppe mit dem Justizministerium und der Federal Trade Commission zusammenarbeiten wird. Cooper wies auch darauf hin, dass auch die US-Börsenaufsichtsbehörde Securities and Exchange Commission und andere Behörden mit bestehenden Gesetzen, die zur Einschränkung von KI-Entwicklern genutzt werden können, beteiligt sein werden.
Aus der Erklärung des stellvertretenden Vorsitzenden geht hervor, dass die Vereinigten Staaten einen pragmatischen und interventionellen KI-Regulierungsansatz verfolgen werden, obwohl in der Charta der Arbeitsgruppe nicht die Förderung neuer Gesetze vorgeschlagen wird – und die Einführung neuer Gesetze die Kernforderung vieler Befürworter der KI-Sicherheit ist.
Cooper ist einer von vier Bundesbeamten, die Trump ernannt hat, um zu planen, wie die Regierung und die Technologiebranche auf KI-Bedrohungen reagieren werden. Die Arbeitsgruppe wird 120 Tage lang arbeiten und schließlich einen KI-Risikobericht herausgeben, der potenzielle Bedrohungen der Bürgerrechte und der Netzwerksicherheit, Regulierungsstandards für fortschrittliche Modelle und die möglichen Auswirkungen einer übermäßigen Regulierung abdeckt. Gemäß der Charta hat die Stabschefin des Weißen Hauses, Susie Wiles, die Befugnis, die Amtszeit der Task Force zu verlängern oder Funktionen auf andere Behörden zu übertragen.
Der Direktor des Nationalen Geheimdienstes Jay Clayton leitet die Arbeitsgruppe als neuer „KI-Zar“; Als stellvertretende Vorsitzende fungieren Cooper, Unterstaatssekretär für Forschung und Technik Emile Michael und der Vorsitzende der Federal Trade Commission, Andrew Ferguson. Cooper sagte, die Arbeitsgruppe plane, diese Woche ihr erstes formelles Treffen abzuhalten.
Rechtsexperten warnen, dass es eine schwierige Herausforderung sein wird, sich auf bestehende Gesetze zu verlassen, um KI-Entwickler zur Rechenschaft zu ziehen. Trump schlug diesen Plan vor, als er im September erstmals die Einrichtung einer staatlichen KI-Task Force vorschlug. Allerdings berücksichtigten die Produkthaftungs- und Anti-Hacking-Gesetze bei ihrer ersten Formulierung keine KI-Modellszenarien.
Cooper sagte: „Bitte geben Sie uns 120 Tage Zeit, um Ihnen und der Öffentlichkeit zumindest zu beweisen, dass wir nicht nur mündliche Aussagen machen, sondern über eine Reihe praktischer Maßnahmen zur Eindämmung des Unternehmensverhaltens verfügen.“
Cooper räumte ein, dass Gesetzgeber und Öffentlichkeit weitgehend besorgt über die katastrophalen Risiken der KI sind, glaubt jedoch, dass die Arbeitsgruppe Brancheninnovationen fördern und technologische Dividenden freisetzen und gleichzeitig Risiken kontrollieren kann.
Politische Entscheidungsträger im Kongress haben eine Reihe parteiübergreifender Gesetzesvorschläge vorgeschlagen, um die Risiken modernster KI-Modelle zu kontrollieren. Als der frühere Anthropic-Forscher Jacob Coxon zurücktrat, warnte er eindringlich vor der existenziellen Bedrohung durch KI und forderte den Kongress weiter auf, die Regulierung zu stärken.
Cooper sagte: „Wir sind von diesem regulatorischen Weg sehr überzeugt“ und fügte hinzu, dass die Arbeitsgruppe die Kommunikation zwischen Regierung und Industrie koordinieren wird, um potenzielle Risiken zu untersuchen.
Der Präsident selbst stellte sogar den Begriff „künstliche Intelligenz“ selbst in Frage und unterzeichnete im September eine Durchführungsverordnung, um KI offiziell in seinen bevorzugten Begriff umzubenennen – „Superintelligenz“. Man geht davon aus, dass die Namensänderung eine Reaktion auf die öffentliche Panik über die Technologie war, aber Cooper sagte, der Zweck des Schritts bestehe nicht darin, die öffentliche Wahrnehmung von KI zu verändern.
„Letztendlich werden wir praktische Maßnahmen ergreifen, um die öffentliche Wahrnehmung zu verändern: Wir werden dem amerikanischen Volk beweisen, dass wir meinen, was wir sagen. Wir sollten in diesem Bereich tatsächlich weiterhin führend sein, aber gleichzeitig können wir auch aus der Perspektive der Sicherheit, der Wirtschaft und der nationalen Souveränität auf verantwortungsvolle Weise eine Führungsrolle übernehmen.“ sagte Cooper.
Cooper engagiert sich stark im Technologiebereich und war geschäftsführender Gesellschafter der bekannten Risikokapitalgesellschaft Andreessen Horowitz (a16z). Er leitet außerdem das „American Science and Technology Talent Program“ des Weißen Hauses, das darauf abzielt, junge KI- und Technologieexperten für den Einsatz in verschiedenen Bundesministerien zu rekrutieren.
In einem Interview im Februar dieses Jahres sagte Cooper, dass das Talentprojekt in der ersten Phase die Rekrutierung von 1.000 Mitarbeitern vorsehe. Er sagte, dass bisher etwa 380 neue Leute eingestellt wurden und weitere 150 bis 200 Leute im Einstellungsprozess seien.
„Ich bin nach wie vor sehr zuversichtlich, dass dieses Ziel durchaus erreichbar ist. Basierend auf der aktuellen Anzahl an Bewerbungen, die wir erhalten haben, haben wir tatsächlich eine Chance, unser Ziel zu übertreffen.“ sagte Cooper.
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