Eine Reihe von Zollpolitiken, die Trump nach seinem Amtsantritt möglicherweise umsetzt, könnten die Marktrisiken in vielen Ländern der Welt verstärken und die Stärke von Halbleiterunternehmen schwächen. Am Beispiel Südkoreas sagte der südkoreanische Präsident Yin Xiyue letzte Woche, dass Trumps Politik die Stärke südkoreanischer Chipunternehmen schwächen könnte.
Um solche Risiken zu vermeiden, hat die südkoreanische Regierungspartei am Montag ein „Sondergesetz für Halbleiter“ vorgeschlagen, das Chipherstellern Subventionen vorsieht. Außerdem ist geplant, dem Gesetzentwurf eine „Angestelltenbefreiungsklausel“ hinzuzufügen, die darauf abzielt, Südkoreas strenge wöchentliche Arbeitszeitbeschränkung von 52 Stunden für hochbezahlte Management- und Berufspositionen in der Branche zu lockern. Eine Arbeitszeit von mehr als 52 Stunden pro Woche ist im gegenseitigen Einvernehmen zulässig.
In Bezug auf die Bedeutung von Vorabzuschüssen sagten einige Kongressabgeordnete: „Die Regierung gewährt normalerweise Unterstützung in Form von Steuergutschriften für Investitionen, aber Steuergutschriften sind nur verfügbar, wenn Investitionen, Fabrikfertigstellung, Beschäftigung von Mitarbeitern und Betriebsgewinne getätigt werden. Aus der Sicht eines Unternehmens, wie in den Vereinigten Staaten, ist der Erhalt von Vorabzuschüssen während der Investitionsbestätigungsphase ein Anreiz, daher ist es unser Ziel, eine solche Rechtsgrundlage zu schaffen.“
Der oben genannte Gesetzentwurf enthält neben Zuschüssen auch Zuschläge zur Höchstarbeitszeit. Einigen Mitarbeitern, die in Forschung und Entwicklung tätig sind, wird es gestattet, länger zu arbeiten, wodurch sie von der arbeitsrechtlichen Grenze von bis zu 52 Stunden pro Woche ausgenommen werden.
Das 2018 in Südkorea erlassene Gesetz zur 52-Stunden-Woche begrenzt die maximale Wochenarbeitszeit auf 52 Stunden. Obwohl die Regelung die Work-Life-Balance verbessern soll, glaubt Südkorea, dass die Regelung die Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit beeinträchtigen könnte. In Ländern wie den Vereinigten Staaten und Japan gelten weniger Beschränkungen für die Arbeitszeiten von F&E-Personal, sodass die vorgeschlagene gesetzliche Ausnahme die Notwendigkeit widerspiegelt, sich an den globalen Wettbewerb anzupassen.
Koreanischen Medienberichten zufolge haben Samsung und SK Hynix im vergangenen Jahr 21 Milliarden US-Dollar bzw. 3,1 Milliarden US-Dollar in Forschung und Entwicklung investiert. Allerdings stehen diese Unternehmen im eigentlichen F&E-Prozess immer noch vor personellen Herausforderungen, da für gut bezahltes F&E-Personal eine wöchentliche Arbeitszeit von 52 Stunden gilt.
Im Vergleich dazu scheint das Betriebsmodell von TSMC, der führenden Wafergießerei in Taiwan, flexibler zu sein. Obwohl es in Taiwan auch eine wöchentliche Arbeitszeitbegrenzung von 40 Stunden gibt, kann die Arbeitszeit von 8 Stunden auf 12 Stunden pro Tag verlängert werden, sofern Arbeitnehmer und Management durch Verhandlungen einen Konsens erzielen.
Auch Unternehmen wie NVIDIA und Apple in den USA genießen eine ähnliche Flexibilität. Bei NVIDIA gibt es keine Einschränkungen für „Überstunden am frühen Morgen“ oder „Überstunden am Wochenende“, während das iPhone-Entwicklungsteam von Apple je nach Forschungs- und Entwicklungsphase auch innerhalb eines Jahres und sechs Monaten in der frühen Entwicklungsphase intensiv arbeiten kann und die spätere Produktüberprüfungsphase relativ einfach ist. Dies ist auf das in den Vereinigten Staaten eingeführte Befreiungssystem für Angestellte für hochbezahlte Positionen mit einem Jahresgehalt von mehr als 107.432 US-Dollar zurückzuführen, das nicht dem 40-Stunden-Arbeitssystem unterliegt. Darüber hinaus befreit Japan auch Berufstätige mit einem Jahreseinkommen von 10,75 Millionen Yen oder mehr von den Arbeitszeitregelungen.
Die Menschen in der koreanischen Halbleiterindustrie glauben im Allgemeinen, dass die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens in Produkt- und Technologieinnovationen liegt und diese Innovationen ausreichend Forschungs- und Entwicklungszeit und den flexiblen Einsatz von Humanressourcen erfordern.