Eine Analyse von Indeed, einer US-amerikanischen Jobsuchwebsite, zeigt, dass die Stellenbewerbungen von Bundesangestellten, die von Regierungsbehörden entlassen wurden, von Januar bis Februar dieses Jahres um 50 % gestiegen sind. Dies ist ein frühes Zeichen für das Ausmaß der Auswirkungen der Entlassungen auf den Arbeitsmarkt, die von Musks Department of Government Effectiveness (DOGE) bei Bundesbehörden durchgeführt werden und die voraussichtlich auch im Jahr 2025 weiterhin Auswirkungen haben werden.

Untersuchungen zeigen, dass sich bei Regierungsbehörden wie den National Institutes of Health, dem Landwirtschaftsministerium oder dem Consumer Financial Protection Bureau im Februar Bundesbedienstete auf Stellen beworben haben, die 75 % über dem Ausgangswert von 2022 lagen.

Am schwerwiegendsten ist die DOGE-Bedrohung für gut ausgebildete Bundesangestellte: Etwa 68 % der Bundesangestellten suchten letzten Monat aktiv auf Indeed nach einem neuen Job

Dies deutet darauf hin, dass DOGE-Entlassungen überproportional auf Arbeitnehmer mit höheren Abschlüssen abzielen, die hoffen, ihr Einkommen durch die Suche nach neuen Jobs aufzubessern, bevor sie entlassen werden. (In der Tat können aktuelle Daten nicht zwischen Arbeitssuchenden unterscheiden, die zuerst Arbeit suchen, und solchen, die nach ihrer Entlassung Arbeit suchen.)

„Das ist eine gewaltige Veränderung“, sagte Cory Stahle, Wirtschaftswissenschaftler bei IndeedHiringLab.

Auch die Suche nach Berufsbezeichnungen, die bei Bundesangestellten üblich sind, wie „Policy Analyst“, „Contracts Specialist“ oder „Compliance“, hat deutlich zugenommen, wobei die Suchanfragen von Bundesangestellten nach der Position „Policy Analyst“ im Vergleich zum Vorjahr um das Zehnfache gestiegen sind. Suchanfragen nach „Mitarbeiterbeziehungen“ stiegen um das 13-fache, während Suchanfragen nach „Gartenbau“ um das 27-fache zunahmen – ein möglicher Indikator dafür, dass arbeitslose USDA-Mitarbeiter nach professionellen Jobs suchen.

Die Daten von Indeed sind einer der ersten numerischen Indikatoren für die Auswirkungen von bundesstaatlichen Entlassungen auf den Arbeitsmarkt. Der Stellenbericht vom Februar zeigte 10.000 weniger Bundesstellen als im Januar, aber diese Zahl ist zukunftsgerichtet und berücksichtigt nicht die Personen, die nach der Monatsmitte ihren Arbeitsplatz verloren haben.

Auch landesweit blieben die Arbeitslosenanträge stabil, obwohl die Anträge in Washington, D.C. in der Woche vom 8. März auf den höchsten Stand seit 2021 stiegen.

Indeed schrieb, dass diese Frühindikatoren „einige Hinweise auf das Ausmaß des potenziellen Zustroms neuer Arbeitskräfte in einen nationalen Arbeitsmarkt geben, der bisher weitgehend stabil war, sich aber auch abschwächt.“

Der allgemeine Arbeitsmarkt für Angestellte in den USA hat sich seit letztem Jahr stark abgekühlt, sodass die Situation für Arbeitssuchende besorgniserregend ist.

„Während gut ausgebildete Arbeitskräfte den Markt überschwemmen, gehen die Stellenangebote zurück“, sagte Starr. „Gut ausgebildete Menschen suchen nach Jobs und es gibt weniger Möglichkeiten, ihre Erfahrungen einzubringen, und das ist ein Reibungspunkt.“

Wie Fortune bereits früher berichtete, könnten viele arbeitslose Regierungsangestellte, insbesondere diejenigen, die auf Naturwissenschaften spezialisiert sind, Schwierigkeiten haben, entsprechende Jobs im privaten Sektor zu finden, und möglicherweise auf Jobs landen, die für ihren Job überqualifiziert sind.