Tsai Chongxin, Vorstandsvorsitzender der Alibaba Group, gab in einem Brief an alle Mitarbeiter bekannt, dass die Übergabe der Führungspositionen der Gruppe wie geplant am selben Tag abgeschlossen wurde. Er wird die Position des Vorstandsvorsitzenden der Gruppe übernehmen und Wu Yongming wird CEO der Gruppe. Damit hat Alibaba die zweite institutionalisierte Übergabe der Führungspositionen des Unternehmens abgeschlossen und die im März dieses Jahres eingeleitete Selbstreform verlief schnell und reibungslos.



Während Alis neuer 1+6+N-Geschäftscluster im Wesentlichen Gestalt annimmt, bringt Alis „wichtigste Veränderung seit 24 Jahren“ neue Veränderungen für das Unternehmen mit sich. Tsai Chongxin schrieb in dem Brief an alle Mitarbeiter: „Wu Yongming und ich werden gemeinsam mit allen Alibaba-Mitarbeitern an unserer Mission und Vision festhalten und gemeinsam die nächste Entwicklungsstufe begrüßen.“

In dem Brief ging Tsai Chongxin auf mehrere geordnete Führungsnachfolgen in der Entwicklungsgeschichte des Unternehmens ein: „Heute vor vier Jahren übergab Herr Ma den Stab des Vorstandsvorsitzenden an CEO Xiaoyaozi (Zhang Yong) und leitete damit den ersten Schritt im Erbschaftssystem eines Unternehmens ein, das hundert Jahre bestehen möchte. Vier Jahre später übergab Xiaoyaozi den Staffelstab an Wu Yongming und mich.“ Alibabas Vererbungssystem fortführen.“

Alibaba ist außerdem das erste Internet-Technologieunternehmen in China, das den Aufbau seines Erbschaftssystems durch zwei Runden von Managementübergaben abgeschlossen hat. In den letzten 24 Jahren war Alibaba gut darin, die sprunghafte Entwicklung des Unternehmens durch Selbstreformen voranzutreiben. Diese Förderung des institutionellen Erbes des Managements stimuliert auch Innovationen und Veränderungen in der Zukunft, fördert die Entstehung von Managementtalenten und gibt Impulse für die nachhaltige und gesunde Entwicklung des Unternehmens.

Alibaba sagte, dass die institutionalisierte Vererbung eine wichtige Grundlage für die stetige Entwicklung des Unternehmens und die Kraftquelle für die innovative Entwicklung des Unternehmens sei. Diese Staffelübergabe ist nicht nur die Übergabe von Führungspositionen, sondern auch das Erbe einer Institution, die den Grundstein dafür bildet, dass Alibaba 102 Jahre alt wird. Wir glauben, dass das neue Managementteam neue Visionen und neues Wachstum in das Unternehmen bringen, Alibaba dazu veranlassen kann, neue Technologien zu entdecken und zu fördern, mehr Innovationsmöglichkeiten zu schaffen und einen größeren Wert für die Gesellschaft zu schaffen.

Im Namen der Alibaba Group nutzte Tsai Chongxin die Worte „bemerkenswerte Erfolge“, um Zhang Yong für seine Bemühungen und Beiträge für das Unternehmen in den letzten 16 Jahren zu loben und ihm zu danken: Zhang Yong gründete das Double 11, einen bekannten globalen Verbraucherkarneval, leitete die schnelle Entwicklung von Tmall und förderte den Trend einer umfassenden Internetisierung von Markenunternehmen, führte das Team dazu, Alibaba erfolgreich in das drahtlose Zeitalter zu überführen, und leitete die Gruppe bei der Einführung in mehreren Bereichen und weltweit. Tsai Chongxin erwähnte ausdrücklich, dass Zhang Yong, nachdem er vor vier Jahren den Vorsitz im Vorstand der Gruppe übernommen hatte, mit vielen Herausforderungen konfrontiert war, wie der Bekämpfung der Epidemie und drastischen Veränderungen im externen Geschäftsumfeld. Er führte Ali dazu, den Markt zu stabilisieren und eine Schwierigkeit nach der anderen zu überwinden.

Darüber hinaus akzeptierte der Vorstand von Alibaba angesichts der Tatsache, dass diese Reformrunde grundsätzlich Gestalt angenommen und erste Ergebnisse erzielt hat, Zhang Yongs Antrag, als Vorsitzender und CEO von Alibaba Cloud zurückzutreten. Von nun an wird der Vorstandsvorsitzende und CEO von Alibaba Cloud gleichzeitig vom Konzernchef Wu Yongming geleitet. Die Alibaba Group wird 1 Milliarde US-Dollar investieren, um Zhang Yong bei der Einrichtung eines zukunftsorientierten Technologiefonds zu unterstützen, um „Aliaba bei seinem zukünftigen Technologielayout zu unterstützen und ein besseres ökologisches Umfeld zu schaffen“.

Das Folgende ist der vollständige Text von Tsai Chongxins Brief an alle Alibaba-Mitarbeiter vom 10. September:

Liebe Alibaba-Leute,

Gemäß der Ankündigung der Alibaba Group vom 20. Juni haben wir heute offiziell die Übergabe der Führungspositionen in der Gruppe abgeschlossen, wobei ich den Vorsitz der Gruppe und Wu Yongming die Position des CEO der Gruppe übernommen habe. Heute vor vier Jahren übergab Herr Ma den Stab des Vorsitzenden an CEO Xiaoyaozi und leitete damit den ersten Schritt im Erbschaftssystem eines Unternehmens ein, das voraussichtlich hundert Jahre bestehen wird. Nach vier Jahren übergab Xiaoyaozi den Staffelstab an Wu Yongming und mich, um Alis Erbsystem fortzuführen. Wie Herr Ma vor vier Jahren sagte, ist dies nicht nur die Übergabe von Führungspositionen, sondern auch die Vererbung eines Systems und der Grundstein für unser 102-jähriges Jubiläum. Wu Yongming und ich werden gemeinsam mit allen Alibaba-Mitarbeitern an unserer Mission und Vision festhalten und gemeinsam die nächste Entwicklungsstufe begrüßen.

Ich bin Xiaoyaozi besonders dankbar für seine bisherigen Bemühungen und Beiträge zu Alibaba. Er hat in den 16 Jahren seit seinem Einstieg bei Alibaba herausragende Erfolge erzielt. Er gründete Double Eleven, einen bekannten globalen Verbraucher-Karneval, leitete die rasante Entwicklung von Tmall und förderte den Trend der umfassenden Internetisierung von Markenunternehmen, führte das Team dazu, Alibaba erfolgreich in das drahtlose Zeitalter zu überführen, und führte die Gruppe dazu, in mehreren Bereichen und weltweit einzusetzen. In den letzten vier Jahren, seit Xiaoyaozi den Vorsitz der Gruppe übernommen hat, musste er sich vielen Herausforderungen stellen, wie der Bekämpfung der Epidemie und drastischen Veränderungen im externen Geschäftsumfeld. Er hat Ali dazu gebracht, den Markt zu stabilisieren und eine Schwierigkeit nach der anderen zu überwinden.

Um besser für die Zukunft gerüstet zu sein, hat das Unternehmen im März dieses Jahres die größte 1+6+N-Organisationsänderung seit 24 Jahren eingeleitet. Dank der gemeinsamen Anstrengungen von Xiaoyaozi und seinem Team schritt die gesamte Transformation stetig voran, während sich alle Unternehmen weiterentwickelten. Bisher hat diese Transformation grundsätzlich Gestalt angenommen und erste Ergebnisse erzielt, die einen wichtigen Grundstein für die nächste Stufe der Unternehmensentwicklung legen. Nach dem reibungslosen Übergang der Reform schlug Xiaoyaozi der Gruppe vor, als Vorsitzender und CEO von Alibaba Cloud zurückzutreten. Nach sorgfältiger Überlegung respektiert der Vorstand der Gruppe die Entscheidung von Xiaoyaozi und ernennt Gruppen-CEO Wu Yongming mit sofortiger Wirkung gleichzeitig zum Vorsitzenden und CEO von Alibaba Cloud. Xiaoyaozi wird den Weg ändern und weiterhin hart mit uns in Alibaba zusammenarbeiten, um die zukünftige Entwicklung zu begrüßen. Die Gruppe beschloss, 1 Milliarde US-Dollar zu investieren, um Xiaoyaozi bei der Einrichtung eines zukunftsorientierten Technologiefonds zu unterstützen, der Alibaba dabei unterstützen soll, ein besseres ökologisches Umfeld für sein zukünftiges Technologielayout zu schaffen.

Um Xiaoyaozi für seine enormen Bemühungen und herausragenden Beiträge zur Entwicklung des Unternehmens zu danken, wurde nach Diskussion mit Ali-Partnern beschlossen, Xiaoyaozi den ersten Ehrentitel „Verdienter Ali-Mensch“ in der Geschichte von Ali zu verleihen!

wünscht Alibaba außerdem alles Gute zum 24. Geburtstag! Alibaba-Leute, komm schon!

Alibaba Group Chairman Joe Tsai

2023.9.10

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