In einem aktuellen Interview betonte AMD-CEO Lisa Su, dass Missionsbewusstsein möglicherweise wichtiger ist als Geld, wenn es darum geht, Top-Talente im Bereich der künstlichen Intelligenz anzuziehen.In einem exklusiven Interview äußerte Su Zifeng seine Missbilligung über den Ansatz von Meta-CEO Zuckerberg, KI-Forscher mit hohen Gehältern anzulocken. Sie machte deutlich, dass sie nicht in Betracht ziehen würde, Milliardengehälter anzubieten, um potenzielle Mitarbeiter anzulocken.
Su Zifeng wies darauf hin, dass der Wettbewerb um Talente zwar hart sei, Geld jedoch nicht der einzige Faktor bei der Gewinnung von Talenten sei. Ihrer Meinung nach ist es wichtiger, diejenigen anzuziehen, die wirklich an die Mission des Unternehmens glauben.
Su Zifeng sagte: „Es ist wichtig, innerhalb der Gehaltsspanne zu liegen, aber noch wichtiger ist es, Teammitglieder zu haben, die an das glauben, was wir tun.“
Heutzutage haben Technologiegiganten wie Meta und Microsoft begonnen, hohe Gehälter anzubieten, um um KI-Talente zu konkurrieren. Der Wettbewerb ist sehr hart geworden und einige Unternehmen haben sogar die Initiative ergriffen, Kandidaten zu kontaktieren, die Stellenangebote von anderen Unternehmen erhalten haben.
Yangshun Tay, ein KI-Ingenieur aus Singapur, sagte beispielsweise, dass er, nachdem er ein Stellenangebot bei OpenAI auf LinkedIn gepostet hatte, fast sofort eine E-Mail von Meta erhalten habe, in der er gefragt wurde, ob er an einer Mitarbeit interessiert sei.
