Kürzlich veröffentlichte ein Internetnutzer auf einer sozialen Plattform, dass er, als er sich für eine Stelle bei einem Bekleidungsunternehmen bewarb, vom Personalvermittler verbal beleidigt wurde, weil er sagte, er könne es „nicht ertragen, einen einzigen Tag frei zu nehmen“. Nach den von der betroffenen Person veröffentlichten Chat-Aufzeichnungen zu urteilen, besteht nach ihrer Aussage, dass sie „keinen einzigen freien Tag ertragen kann“ und „derzeit am Wochenende arbeitet, kein Grund, mich mit einem einzigen freien Tag zu quälen.“
Die andere Partei antwortete: „Wenn du schön wärst, würde ich dich jeden Tag ruhen lassen“ und verspottete sie mit den Worten: „Du hast es verdient, keinen Job zu finden.“ Er sagte sogar zu dem Kunden: „Sie haben es nur verdient, in meinem Büro zu knien.“
Sobald diese Bemerkungen veröffentlicht wurden, lösten sie heftige Diskussionen unter den Internetnutzern aus.
Einige Medien baten den Internetnutzer um eine Bestätigung, gab sie bekannt, dass sie sich über die Yupao-APP auf eine Stelle beworben hatte. Sie hat bereits entsprechende Beschwerden auf der Plattform eingereicht, ist jedoch der Meinung, dass die Strafe der Plattform nicht stark genug ist und wartet auf weitere Rückmeldungen der Plattform.
„Ich versende dies, um zu verhindern, dass Menschen einen Job finden und nicht auf ein solches Unternehmen stoßen.“
Gleichzeitig gab die betroffene Person in den sozialen Medien auch an, dass die Rekrutierungsplattform das Konto des betreffenden Unternehmens gesperrt habe, ihr wurde jedoch mitgeteilt, dass „das Konto nicht dauerhaft gesperrt werden kann“.
Bezüglich des Grundes, warum sie nicht die Polizei gerufen hatte, erklärte sie, dass seit dem Vorfall schon ein paar Tage vergangen seien und sie keine Energie mehr habe, sich damit auseinanderzusetzen.„Ich mache mir Sorgen über das Risiko einer Offline-Konfrontation, und der Zweck der Veröffentlichung besteht lediglich darin, andere Arbeitssuchende daran zu erinnern, sich vor diesem Unternehmen in Acht zu nehmen.“
Erwähnenswert ist, dass der Kundendienst von Yupao APP gegenüber den Medien bestätigt hat, dass es bei dem betreffenden Unternehmenskonto tatsächlich Verstöße gab, und dass die Plattform die Warnung nun überprüft und bearbeitet hat.
Die andere Partei sagte, dass das Konto gesperrt wurde und keine Informationen mehr für die Durchführung von Rekrutierungsaktivitäten veröffentlicht werden könne.
Der Kundenservice betonte, dass ein solches Verhalten auf der Plattform strengstens verboten sei. Wenn der gesamte Kommunikationsprozess zwischen den Parteien auf der Plattform abgeschlossen ist, kann die Plattform so schnell wie möglich nach der Meldung durch den Benutzer Untersuchungen und Aufdeckungen durchführen. „Nach der Verifizierung werden wir das Konto umgehend bearbeiten.“
Als Reaktion auf die oben genannten Probleme interpretierten einige Anwälte, dass die entsprechenden Äußerungen der Personalvermittler der beteiligten Unternehmen die persönliche Würde und Persönlichkeitsrechte der Arbeitssuchenden verletzt hätten und im Verdacht stünden, gegen die einschlägigen Vorschriften des „Public Security Management Punishment Law“ zu verstoßen.
Gemäß Artikel 42 des Strafgesetzes der Behörde für öffentliche Sicherheit wird jeder, der wiederholt obszöne, beleidigende, bedrohliche oder andere Nachrichten sendet, die das normale Leben anderer beeinträchtigen, für höchstens fünf Tage inhaftiert oder mit einer Geldstrafe von höchstens 500 Yuan belegt; Wenn die Umstände schwerwiegend sind, wird er für mindestens fünf Tage und höchstens zehn Tage festgehalten und kann mit einer Geldstrafe von höchstens 500 Yuan belegt werden.