Die größte Gewerkschaft von Samsung Electronics erklärte am Freitag, sie werde wie geplant nächste Woche einen massiven Streik abhalten, obwohl das Unternehmen angeboten habe, die Verhandlungen ohne Vorbedingungen wieder aufzunehmen. Zuvor hatte das Management von Samsung Electronics der Gewerkschaft einen formellen Vorschlag unterbreitet, der als jüngste Anstrengung des Managements angesehen wurde, einen 18-tägigen Streik zu verhindern, der ursprünglich am kommenden Donnerstag beginnen sollte. Der Streik könnte die Produktion beim weltweit größten Hersteller von Speicherchips beeinträchtigen.
Die Gewerkschaft bekräftigte jedoch, dass sie nicht die Absicht habe, in weitere Gespräche einzutreten, es sei denn, ihre wichtigsten Forderungen zu Leistungsprämien würden vor einer neuen, von der Regierung vermittelten Gesprächsrunde am Samstag geklärt.
„Wir sind bereit, darüber nach dem 7. Juni zu diskutieren“, sagte Choi Seung-ho, Vorsitzender der größten Gewerkschaft von Samsung Electronics, mit Blick auf den Tag nach dem Ende des geplanten Streiks. „Wir beabsichtigen, unsere in der Verfassung garantierten Rechte auszuüben.“
Zwei Tage lang geführte Schlichtungsgespräche endeten am Mittwoch ohne eine Einigung zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern. Im aktuellen Speicher-Superzyklus gibt es zwischen Arbeitskräften und Management von Samsung Electronics immer noch gravierende Meinungsverschiedenheiten über die Frage der Leistungsprämien, die an die Rentabilität des Halbleitergeschäfts des Unternehmens im Zusammenhang mit künstlicher Intelligenz (KI) geknüpft sind.
Laut dem neuesten offiziellen Dokument, das der Gewerkschaft zugesandt wurde, schlug das Management von Samsung Electronics vor, den bestehenden Anreizmechanismus für überschüssige Gewinne beizubehalten und gleichzeitig zuzulassen, dass die Berechnungsmethode des Bonuspools auf 10 % des Betriebsgewinns oder des wirtschaftlichen Mehrwerts (EVA) basiert. Das Unternehmen schlug außerdem die Einführung eines speziellen Vergütungssystems vor, das zu einer flexibleren Anreizstruktur beitragen würde.
Im Gegensatz dazu forderte die Gewerkschaft, dass das Unternehmen einen festen Leistungsbonus in Höhe von 15 % des Betriebsgewinns der Halbleitereinheit zahlt und die Obergrenze für Bonuszahlungen aufhebt.
Am späten Freitag forderten Führungskräfte von Samsung Electronics die Gewerkschaften erneut auf, die Lohnverhandlungen wieder aufzunehmen, und entschuldigten sich für die Besorgnis, die die Angelegenheit in der Öffentlichkeit und der Regierung hervorgerufen hatte.
„Wir betrachten unsere Gewerkschaften als Familienmitglieder und Partner in einer Gemeinschaft mit einer gemeinsamen Zukunft und werden mit einer offenen Haltung und ohne Vorbedingungen verhandeln“, heißt es in der Erklärung.
Allerdings hat das Management von Samsung Electronics noch immer keine neuen Lösungen für die Forderungen der Gewerkschaft gefunden.
Choi Seung-ho sagte zuvor, dass etwa 41.000 Gewerkschaftsmitglieder Interesse an einer Teilnahme am geplanten Generalstreik bekundet hätten, und fügte hinzu, dass die Zahl der Teilnehmer 50.000 überschreiten könnte.
Die südkoreanische Regierung hat erklärt, dass ein Streik bei Samsung Electronics um jeden Preis vermieden werden sollte, und warnte davor, dass er ein erhebliches Risiko für das Wirtschaftswachstum darstellen könnte.
Beobachter wiesen darauf hin, dass im Falle eines Generalstreiks die wirtschaftlichen Verluste Südkoreas, das stark auf Exporte angewiesen ist, bis zu 100 Billionen Won (ca. 66,7 Milliarden US-Dollar) betragen könnten.