Da die globale Debatte darüber, wie die durch den Boom der künstlichen Intelligenz-Infrastruktur generierten Gewinne immer heftiger verteilt werden sollen, immer heftiger wird, erklärte Nvidia-CEO Jensen Huang, dass er seinen Mitarbeitern die höchstmögliche Vergütung gewähren werde. „Ich denke, die Leute sollten so gut wie möglich bezahlt werden“, sagte Huang am Dienstag gegenüber Reportern am Rande der Taipei Computer Show. Er wurde nach dem Nvidia-Partner Samsung Electronics und dessen jüngster Gehaltsvereinbarung mit Mitarbeitern gefragt – eine Vereinbarung, die Samsung-Chipingenieuren Prämien von bis zu 400.000 US-Dollar einräumt.
„Ich zahle meinen Mitarbeitern im Rahmen meiner Möglichkeiten das höchste Gehalt“, sagte Huang. „Das habe ich getan, nicht, dass es das Richtige gewesen wäre.“
Die Hauptnutznießer der weltweiten Verbreitung von KI-Modellen sehen sich einem zunehmenden Druck ausgesetzt, mehr Gewinne zu teilen. Samsung Electronics hat mit Gewerkschaftsmitgliedern eine Einigung erzielt, um einen möglicherweise katastrophalen Streik abzuwenden, und der Nvidia-Partner TSMC arbeitet daran, Bedenken hinsichtlich der Gewinnbeteiligung auszuräumen.
TSMC-Präsident Wei Zhejia veranstaltete letzte Woche eine Mitarbeiterversammlung und versicherte den Mitarbeitern, dass ihre Anreizpläne in diesem Jahr noch stärker ausgeweitet werden als im letzten Jahr. Auf der Jahreshauptversammlung am Donnerstag dürften dem Unternehmen weitere Fragen zur Mitarbeitervergütung gestellt werden.
Auch die Mitarbeiter befürchten, dass sie irgendwann ersetzt werden, doch Huang Jensen wies am Montag die Idee, dass KI Arbeitsplätze gefährden könnte, als „Unsinn“ zurück und sagte, dass KI stattdessen Umsatz, Gewinn und BIP-Wachstum vorantreiben werde. Laut Samsungs Ankündigung vom März verdienten seine Mitarbeiter im vergangenen Jahr durchschnittlich jeweils 158 Millionen Won (105.000 US-Dollar).