Zusammenfassung:
Amazon hat den Mindestanfangslohn für Vollzeitmitarbeiter im US-amerikanischen Kerngeschäft auf 20 US-Dollar pro Stunde angehoben, ein Schritt, der kurz vor der massiven Einstellung von Mitarbeitern in der Weihnachtszeit erfolgt. Die Stundenlohnerhöhung von 1 US-Dollar gilt für Frontmitarbeiter dieses E-Commerce-Unternehmens, die Auftragssortierung, Verpackung, Umschlag und andere Positionen abdecken. Amazon kündigte am Mittwoch die Gehaltserhöhung zusammen mit einer Reihe neuer Vorteile an, darunter Rabatte auf Lebensmittel auf der Online-Plattform von Amazon und in den Whole Foods Market-Filialen.
Mit der Einführung der Gehaltserhöhung und der Einführung neuer Zusatzleistungen steht Amazon kurz davor, die Weihnachtseinkaufssaison einzuläuten. In diesem Zeitraum wird das Unternehmen in großem Umfang Personal einstellen, um die massiven Online-Bestellungen zu bewältigen, die in sein Logistiknetzwerk strömen werden. Letztes Jahr plante Amazon, vor der Weihnachtszeit 250.000 Vollzeit-, Teilzeit- und Saisonmitarbeiter einzustellen.
Amazon gab an, dass das derzeitige Durchschnittsgehalt der Kernbetriebsmitarbeiter in den Vereinigten Staaten bei etwa 24 US-Dollar pro Stunde liegt; Wenn der Wert der Sozialleistungen einbezogen wird, übersteigt die durchschnittliche Gesamtvergütung 32 US-Dollar pro Stunde. Das Unternehmen gab an, dass sein Mindestanfangsgehalt in den letzten drei Jahren um mehr als 17 % gestiegen sei.
Das Unternehmen kündigte außerdem an, allen US-Mitarbeitern Rabatte auf Lebensmittel zu gewähren. Ab dem 1. Oktober können Mitarbeiter auf der Amazon-Website und den Online-Kanälen von Whole Foods Market 10 % Rabatt auf qualifizierte frische Lebensmittel und Artikel des täglichen Bedarfs genießen; und 20 % Rabatt auf Einkäufe in Offline-Filialen von Whole Foods Market.
Amazon wird außerdem einen neuen Bankvorteil einführen, der Mitarbeitern und ihren Familien die Mitgliedschaft bei der First Technology Federal Credit Union ermöglicht und ihnen lebenslangen Zugang zu kostengünstigen Bankdienstleistungen ermöglicht.
Amazon sagte, dass dieser Vorteil keine Überziehungsgebühren für Standard-Giro- und Sparkonten, keine Anforderungen an einen Mindestkontostand und die Möglichkeit beinhaltet, Kreditkarten und verschiedene Kredite zu beantragen. Es soll den Mitarbeitern helfen, ihre Gelder zu verwalten und ihre zukünftigen finanziellen Angelegenheiten zu planen.
Dieser Vorteil wird schrittweise Ende 2026 eingeführt und im Jahr 2027 vollständig eröffnet.
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