Französische Gewerkschaften haben die Ubisoft-Mitarbeiter im Land zu einem eintägigen Streik aufgerufen, nachdem die Abschlussgespräche „ins Stocken geraten“ waren, und protestierten damit gegen einen nach Angaben der Gewerkschaft extrem niedrigen Lohnerhöhungsvorschlag, der darauf abzielte, Fehler des Managements auszugleichen. In einer Ankündigung der Gewerkschaft der Videospielarbeiter (Le Syndicat des Travailleurset Travailleuses du Jeu Vidéo) Anfang des Monats hieß es, das Management von Ubisoft habe zwei Jahre in Folge Lohnerhöhungen unter der Inflationsrate vorgeschlagen, obwohl das Unternehmen in seinem jüngsten Ergebnisbericht für das erste Halbjahr 2023–2024 „hervorragende Ergebnisse für das zweite Quartal meldete, die deutlich über den Erwartungen lagen“.
Die Gewerkschaft sagte, Ubisoft habe niedrigere Löhne als erwartet vorgeschlagen, „um willkürliche Kostensenkungsziele zu erreichen“. „Es ist eindeutig inakzeptabel, dass ein Unternehmen, das trotz wiederholter Misserfolge seiner Führungskräfte profitabel bleibt, sich dafür entscheidet, den Gewinn auf Kosten der Mitarbeiter zu steigern“, sagte die Gruppe.
Die Gewerkschaft, die mit dem Ubisoft-Management wegen Belästigung am Arbeitsplatz und der Akzeptanz von NFTs durch das Unternehmen aneinandergeraten ist, hat zuvor auch zu einem Streik aufgerufen und auf Twitter erklärt: „Mitarbeiter verdienen echte Gehaltserhöhungen, keine Krümel, die ihre Chefs hinterlassen.“
In einer weiteren Erklärung der Gewerkschaft heißt es, dass sie eine Gehaltserhöhung von 5 % für alle Mitarbeiter fordert, während sie „je nach Studio“ eine Gehaltserhöhung von 2 bis 3 % für das Management vorschlägt. Die Gewerkschaft sagte, der Vorschlag sei „unter dem Vorwand einer bedeutungslosen Kostensenkungspolitik“ gemacht worden und sei ein versteckter Versuch, eine „natürliche Fluktuation“ von Mitarbeitern zu fördern.
Die Gewerkschaft sagte, die Lohnerhöhung sei „geringer als im letzten Jahr, niedriger als die Inflation und niedriger als die Rentabilität des Konzerns. Mit anderen Worten, es ist ein inakzeptabler Vorschlag.“
„Letztes Jahr haben sich die Mitarbeiter ‚anstrengt‘ und die Tatsache akzeptiert, dass sich die Lebensbedingungen verschlechtert haben. Seien wir ehrlich: Auf der Führungsebene ist unser sinkender Lebensstandard kein Fehler (der behoben werden muss), sondern ein ‚Spielfeature‘.“
Der erste Aufruf zum Streik erfolgte am 1. Februar, und es ist wahrscheinlich, dass es in nächster Zeit keine Verhandlungen in letzter Minute geben wird. Allerdings teilte ein Vertreter der Gewerkschaft kürzlich den Medien PCGamer mit, dass die letzten Verhandlungen für den Streik erst kürzlich stattgefunden hätten, jedoch ohne Ergebnisse, sodass bestätigt wurde, dass der Streik am 14. Februar Ortszeit stattfinden werde.
„Wir werden es nicht dulden, als Opfer ihrer Fehlentscheidungen herabgewürdigt zu werden“, erklärte die Gewerkschaft in einem Flugblatt, das an die Mitarbeiter verschickt wurde. „Lasst uns diesen traditionell leidenschaftlichen Tag nutzen, um unseren Arbeitgebern klarzumachen, dass unser Sinn für berufliche Ziele nicht wie Möbel eine Schnittstelle zum Sparring mit uns ist.“