Das Softwareunternehmen IBM ist der neueste Technologieriese, der seine weltweiten Mitarbeiter auffordert, ins Büro zurückzukehren. Ab nächster Woche müssen Mitarbeiter mindestens drei Tage pro Woche ins Büro zurückkehren. Die Regel gilt nur für Mitarbeiter, die im Umkreis von 50 Meilen um ein IBM-Büro wohnen, aber es hört sich so an, als würde sie irgendwann für alle gelten.
Kareem Yusuf, Senior Vice President für Produktmanagement, und Dinesh Nirmal, Senior Vice President für Produkte bei IBM Software, enthüllten die Neuigkeiten den Mitarbeitern letzte Woche in einem internen Blog.„Wenn wir die Flexibilität von Fernarbeit und Büroarbeit aufrechterhalten wollen, müssen wir die Zeit, die wir ins Büro kommen, besser verwalten“, schrieben sie und fügten hinzu, dass die Entscheidung, an welchen Tagen zur Arbeit gemeldet werden muss, von Managern und einzelnen Projektteams getroffen wird.
Wer mehr als 50 Meilen von einem IBM-Büro entfernt wohnt, wird die Reise wahrscheinlich nicht antreten. Jeder, der in diese Kategorie fällt, „ist derzeit ausgenommen“, schrieben die beiden Führungskräfte und deuteten an, dass sie eines Tages nicht mehr ausgenommen sein werden. Yusuf und Nirmal fügten hinzu, dass die Anordnung zur Rückkehr ins Amt in Übereinstimmung mit den geltenden lokalen Gesetzen umgesetzt werde.
Sie sagten: „Für unsere Unternehmenskultur und unsere gemeinsamen Ziele, die Entwicklungsleistung zu verdreifachen, erfolgreiche Produkte zu entwickeln und neue Kunden zu gewinnen, ist es wichtig, dass wir sinnvollere Zeit miteinander verbringen und persönlich kommunizieren.“ Auch Amazon, Dell, Salesforce, Zoom und andere Unternehmen haben ähnliche Erklärungen abgegeben.
„Jetzt arbeitet jeder vierte von Ihnen drei Tage die Woche im Büro. Wir danken Ihnen für Ihre Aufmerksamkeit und Unterstützung“, schrieben Yusuf und Nirmal. Um dies zu erreichen, ernennt IBM „Software Executive Focals“, eine Bezeichnung für Supportmitarbeiter vor Ort, die dabei helfen sollen, eine koordiniertere Rückkehr ins Büro „im gesamten Softwareunternehmen“ voranzutreiben.
Viele Unternehmen ergreifen drastischere Maßnahmen, um ihre Mitarbeiter wieder ins Büro zu bringen. Andy Jassy, CEO von Amazon, sagte kürzlich zu Mitarbeitern, die nicht ins Büro zurückkehren möchten: „Das funktioniert möglicherweise nicht für Sie. Wir haben auch gehört, dass der Chef von Zoom behauptet hat, dass Menschen kein Vertrauen aufbauen oder keine Innovationen entwickeln können, wenn sie Videoanrufprogramme wie Zoom verwenden.“
IBM Software Inc. macht sich möglicherweise keine allzu großen Sorgen über den Verlust von Mitarbeitern, die sich weigern, zurückzukehren. Das Unternehmen gehörte zu den ersten Unternehmen, die eine Einstellungspause oder -verlangsamung für nicht kundenorientierte Positionen wie die Personalabteilung ankündigten, da künstliche Intelligenz viele Aufgaben für diese Mitarbeiter automatisieren kann. CEO Arvind Krishna sagte, er gehe davon aus, dass innerhalb von fünf Jahren etwa 30 % der Arbeitsplätze des Unternehmens durch künstliche Intelligenz und Automatisierung ersetzt würden. Dies entspricht rund 7.800 Arbeitsplätzen.
Eine aktuelle Umfrage ergab, dass 8 von 10 Führungskräften ihre geplante Rückkehr ins Büro bereuen und Dinge anders machen würden, wenn sie besseren Zugang zu Arbeitsplatzdaten hätten.