Am Abend des 31. Dezember veranstaltete Xiaomi-Gründer, Vorsitzender und CEO Lei Jun eine Silvester-Liveübertragung in der Xiaomi-Automobilfabrik, in der er auf verschiedene Themen reagierte, die den Internetnutzern Sorgen bereiteten. Während der Live-Übertragung wies Lei Jun die Gerüchte zurück, dass „Xiaomi nur Mitarbeiter unter 35 Jahren einstellt“. Er sagte:Lediglich bei der Rekrutierung von „Zukunftsstars“ gibt es bei Xiaomi Altersbeschränkungen, da es sich hierbei um eine spezielle Rekrutierung für Doktoranden handelt.
Mitte Dezember letzten Jahres gab es im Internet Gerüchte, dass „Xiaomi sich weigert, Mitarbeiter einzustellen, die älter als 35 Jahre sind.“ Auch dieses Thema löste heftige Diskussionen aus.
Damals veröffentlichte Wang Hua, General Manager der PR-Abteilung der Xiaomi Group, einen Beitrag mit einem Screenshot des Videos. Auf dem Bild war ein Mann zu sehen, der sich wütend darüber beschwerte, dass eine bekannte Mobiltelefonmarke auf dem Festland sich weigerte, in Hongkong Mitarbeiter über 35 Jahre einzustellen.Er sagte, dass es im Rekrutierungsprozess des Unternehmens keine Altersgrenze gebe und widerlegte die entsprechenden Gerüchte in drei Punkten.
Wang Hua sagte, er habe gehört, dass jemand anderes dieses Video gepostet habe, um Xiaomi mit schmutzigem Wasser zu überschütten. Letzten Monat forderte er den Personalchef ausdrücklich auf, drei Fakten zu bestätigen:
Erstens: Im Video wird erwähnt, dass nur kurzfristige Verträge vergeben werden, wir aber alle langfristige Verträge haben.
Zweitens: Die Altersgrenze wird im Video erwähnt, wir haben diese jedoch nicht.
Drittens: Die Person im Video sollte ein Headhunter sein. Unsere Position in Hongkong setzt keine Headhunter ein.