Google erklärte sich bereit, 28 Millionen US-Dollar für die Beilegung einer Sammelklage zu zahlen. In der Klage wird behauptet, Google begünstige weiße und asiatische Mitarbeiter, indem es ihnen höhere Gehälter zahlte und ihnen bessere Karrieremöglichkeiten als anderen Mitarbeitern eröffnete.
Der Vergleich mit Google, einer Einheit von Alphabet Inc., erhielt letzte Woche die vorläufige Genehmigung des Richters Charles Adams vom Obersten Gerichtshof des Santa Clara County in Kalifornien. Er bezeichnete die Vergleichsvereinbarung als fair, angemessen und „ein gutes Ergebnis“ für das „Kollektiv“ von mindestens 6.632 Mitarbeitern, die vom 15. Februar 2018 bis zum 31. Dezember 2024 in der kalifornischen Niederlassung von Google beschäftigt waren.
Google-Sprecher Courtenay Mencini bestätigte die Einigung am Dienstag, sagte aber: „Wir sind weiterhin mit den Vorwürfen nicht einverstanden, dass wir jeden anders behandelt haben, und setzen uns weiterhin für eine faire Bezahlung, Einstellung und Einstufung aller Mitarbeiter ein.“
Die Klage wurde von Ana Cantu angeführt, die sich selbst als Mexikanerin und indigene Abstammung beschreibt. Sie reichte die Klage im Namen der hispanischen, lateinamerikanischen, indianischen, amerikanischen Ureinwohner-, Indianer-, hawaiianischen, pazifischen Insulaner- und Alaska-Ureinwohner-Mitarbeiter von Google ein.
Cantu sagte, sie habe sieben Jahre lang in den Personalabteilungen und Cloud-Abteilungen von Google gearbeitet und dabei vorbildliche Arbeit geleistet, sei aber auf dem gleichen Niveau geblieben, während weiße und asiatische Kollegen zusätzliche Gehälter und Beförderungsmöglichkeiten erhielten.
Cantu sagte, das in Mountain View, Kalifornien, ansässige Unternehmen habe weißen und asiatischen Mitarbeitern ein höheres Job-„Niveau“ zugewiesen als anderen Mitarbeitern, selbst wenn sie die gleiche Arbeit verrichteten, und Mitarbeitern, die sich beschwerten, Gehaltserhöhungen und Beförderungen vorenthalten.
Cantu sagte, diese Maßnahmen von Google verstoßen gegen den California Fair Pay Act. Sie verließ Google im September 2021.
Richter Adams sagte, der Vergleich sei zustande gekommen, nachdem Cantus Anwälte diesen Monat vereinbart hatten, schwarze Mitarbeiter vom Geltungsbereich der geplanten Sammelklage auszuschließen, was Google wollte.
Der Nettoerlös aus dem Vergleich belief sich auf insgesamt 20,4 Millionen US-Dollar, nach Abzug von Anwaltskosten in Höhe von 7 Millionen US-Dollar, Strafen im Zusammenhang mit Cantus Ansprüchen gemäß dem kalifornischen Private Attorney General Act und anderen Kosten.
Richter Adams hat für den 11. September eine Anhörung angesetzt, um die endgültige Genehmigung der Vergleichsvereinbarung zu prüfen.
Cantus Anwälte reagierten am Dienstag nicht sofort auf eine Bitte um Stellungnahme.