Tsai Chongxin, Vorstandsvorsitzender der Alibaba Group, gab in einem Brief an alle Mitarbeiter bekannt, dass die Übergabe der Führungspositionen der Gruppe wie geplant an diesem Tag abgeschlossen worden sei und er den Vorsitz des Vorstands der Gruppe übernehmen werde, während Wu Yongming CEO der Gruppe werde. Damit hat Alibaba die zweite institutionalisierte Übergabe der Führungspositionen des Unternehmens abgeschlossen und die im März dieses Jahres eingeleitete Selbstreform verlief schnell und reibungslos.



Da Alibabas neuer 1+6+N-Geschäftscluster im Wesentlichen Gestalt annimmt, bringt Alibabas „wichtigste Veränderung seit 24 Jahren“ neue Veränderungen für das Unternehmen mit sich. Tsai Chongxin schrieb in dem Brief an alle Mitarbeiter: „Wu Yongming und ich werden gemeinsam mit allen Alibaba-Mitarbeitern an unserer Mission und Vision festhalten und gemeinsam die nächste Entwicklungsstufe begrüßen.“

In dem Brief ging Tsai Chongxin auf mehrere geordnete Führungsnachfolgen in der Entwicklungsgeschichte des Unternehmens ein: „Heute vor vier Jahren übergab Herr Ma den Stab des Vorstandsvorsitzenden an CEO Xiaoyaozi (Zhang Yong) und leitete damit den ersten Schritt eines Unternehmenserbsystems ein, das voraussichtlich einhundert Jahre dauern wird. Vier Jahre später übergab Xiaoyaozi den Staffelstab an Wu Yongming und mich, um das Erbschaftssystem von Alibaba fortzuführen.“

Alibaba ist außerdem das erste Internet-Technologieunternehmen in China, das den Aufbau seines Erbschaftssystems durch zwei Runden von Managementübergaben abgeschlossen hat. In den letzten 24 Jahren war Alibaba gut darin, die sprunghafte Entwicklung des Unternehmens durch Selbstreformen voranzutreiben. Diese Förderung des institutionellen Erbes des Managements stimuliert auch Innovationen und Veränderungen in der Zukunft, fördert die Entstehung von Managementtalenten und gibt Impulse für die nachhaltige und gesunde Entwicklung des Unternehmens.

Alibaba sagte, dass die institutionalisierte Vererbung eine wichtige Grundlage für die stetige Entwicklung des Unternehmens und die Kraftquelle für die innovative Entwicklung des Unternehmens sei. Diese Staffelübergabe ist nicht nur die Übergabe von Führungspositionen, sondern auch die Vererbung eines Systems, das die Grundlage dafür bildet, dass Alibaba 102 Jahre alt wird. Wir glauben, dass das neue Managementteam neue Visionen und neues Wachstum in das Unternehmen bringen, Alibaba dazu veranlassen kann, neue Technologien zu entdecken und zu fördern, mehr Innovationsmöglichkeiten zu schaffen und einen größeren Wert für die Gesellschaft zu schaffen.

Im Namen der Alibaba Group würdigte Tsai Chongxin Zhang Yong und dankte ihm für seine Bemühungen und Beiträge zum Unternehmen in den letzten 16 Jahren mit den Worten „bemerkenswerte Erfolge“: Zhang Yong gründete Double 11, einen bekannten weltweiten Verbraucherkarneval, leitete die rasante Entwicklung von Tmall und förderte den Trend der umfassenden Internetisierung von Markenunternehmen, führte das Team dazu, Alibaba erfolgreich in das drahtlose Zeitalter zu überführen, und führte die Gruppe dazu, in mehreren Bereichen und auf der ganzen Welt eingesetzt zu werden. Tsai Chongxin erwähnte ausdrücklich, dass Zhang Yong, nachdem er vor vier Jahren den Vorsitz des Vorstands der Gruppe übernommen hatte, mit vielen Herausforderungen konfrontiert war, wie der Bekämpfung der Epidemie und drastischen Veränderungen im externen Geschäftsumfeld. Er führte Ali dazu, den Markt zu stabilisieren und eine Schwierigkeit nach der anderen zu überwinden.

Da diese Reformrunde im Wesentlichen Gestalt angenommen und erste Ergebnisse erzielt hat, akzeptierte der Vorstand von Alibaba außerdem Zhang Yongs Antrag, als Vorsitzender und CEO von Alibaba Cloud zurückzutreten. Von nun an wird der Vorstandsvorsitzende und CEO von Alibaba Cloud gleichzeitig vom CEO der Gruppe, Wu Yongming, betreut. Die Alibaba Group wird 1 Milliarde US-Dollar investieren, um Zhang Yong bei der Einrichtung eines zukunftsorientierten Technologiefonds zu unterstützen, um „Aliaba bei seinem zukünftigen Technologielayout zu unterstützen und ein besseres ökologisches Umfeld zu schaffen“.

Im Folgenden finden Sie den vollständigen Text des Briefes von Tsai Chongxin an alle Alibaba-Mitarbeiter vom 10. September:

Liebe Ali-Leute,

Gemäß der Ankündigung der Alibaba Group vom 20. Juni haben wir heute offiziell die Übergabe der Führungspositionen in der Gruppe abgeschlossen, wobei ich den Vorsitz der Gruppe und Wu Yongming die Position des CEO der Gruppe übernommen habe. Heute vor vier Jahren übergab Herr Ma den Stab des Vorsitzenden an CEO Xiaoyaozi und leitete damit den ersten Schritt im Erbschaftssystem eines Unternehmens ein, das voraussichtlich ein Jahrhundert bestehen wird. Nach vier Jahren übergab Xiaoyaozi Wu Yongming und mir den Staffelstab, um Alis Erbsystem fortzuführen. Wie Herr Ma vor vier Jahren sagte, ist dies nicht nur die Übergabe von Führungspositionen, sondern auch die Vererbung eines Systems und die Grundlage für unser 102. Jahr. Wu Yongming und ich werden gemeinsam mit allen Alibaba-Mitarbeitern an unserer Mission und Vision festhalten und gemeinsam die nächste Entwicklungsstufe begrüßen.

Besonders dankbar bin ich Xiaoyaozi für seine bisherigen Bemühungen und Beiträge zu Alibaba. Er hat in den 16 Jahren seit seinem Einstieg bei Alibaba herausragende Erfolge erzielt. Er gründete Double Eleven, einen bekannten globalen Verbraucher-Karneval, leitete die rasante Entwicklung von Tmall und förderte den Trend der umfassenden Internetisierung von Markenunternehmen, führte das Team dazu, Alibaba erfolgreich in das drahtlose Zeitalter zu überführen, und führte die Gruppe dazu, in mehreren Bereichen und weltweit einzusetzen. In den letzten vier Jahren, seit Xiaoyaozi den Vorsitz der Gruppe übernommen hat, musste er sich vielen Herausforderungen stellen, wie der Bekämpfung der Epidemie und drastischen Veränderungen im externen Geschäftsumfeld. Er hat Ali dazu gebracht, den Markt zu stabilisieren und eine Schwierigkeit nach der anderen zu überwinden.

Um besser für die Zukunft gerüstet zu sein, leitete das Unternehmen im März dieses Jahres die größte 1+6+N-Organisationsänderung seit 24 Jahren ein. Dank der gemeinsamen Anstrengungen von Xiaoyaozi und seinem Team schritt die gesamte Transformation stetig voran, während sich alle Unternehmen weiterentwickelten. Bisher hat diese Transformation grundsätzlich Gestalt angenommen und erste Ergebnisse erzielt, die einen wichtigen Grundstein für die nächste Stufe der Unternehmensentwicklung legen. Nach dem reibungslosen Übergang der Reform schlug Xiaoyaozi der Gruppe vor, als Vorsitzender und CEO von Alibaba Cloud zurückzutreten. Nach sorgfältiger Überlegung respektiert der Vorstand der Gruppe die Entscheidung von Xiaoyaozi und ernennt Gruppen-CEO Wu Yongming mit sofortiger Wirkung gleichzeitig zum Vorsitzenden und CEO von Alibaba Cloud. Xiaoyaozi wird den Weg ändern und weiterhin hart mit uns bei Alibaba zusammenarbeiten, um die zukünftige Entwicklung zu begrüßen. Die Gruppe beschloss, 1 Milliarde US-Dollar zu investieren, um Xiaoyaozi bei der Einrichtung eines zukunftsorientierten Technologiefonds zu unterstützen, der Alibaba dabei unterstützen soll, ein besseres ökologisches Umfeld für sein zukünftiges Technologielayout zu schaffen.

Um Xiaoyaozi für seine enormen Bemühungen und herausragenden Beiträge zur Entwicklung des Unternehmens zu danken, wurde nach Diskussion mit den Ali-Partnern beschlossen, Xiaoyaozi den ersten Ehrentitel „Verdienter Ali-Mensch“ in der Geschichte von Ali zu verleihen!

Außerdem wünsche ich Alibaba alles Gute zum 24. Geburtstag! Ali Leute, komm schon!

Joe Tsai, Vorsitzender der Alibaba Group

2023.9.10

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