Nachdem er von Dong Mingzhu wütend kritisiert wurde, weil er nur mehr Geld verdienen wollte, sagte Meng Yutong, dass er lernen müsse, Führungskräfte umgekehrt anzuleiten: Fühlen Sie sich nicht anderen unterlegen.

Laut Nachrichten vom 23. Dezember hat der „Streit“ zwischen Meng Yutong und Dong Mingzhu kürzlich für Aufruhr gesorgt. Zuvor hatte Meng Yutong über den Umgang mit der Beziehung zu seinen Vorgesetzten gesprochen und gesagt, dass er lernen sollte, die Führung umgekehrt zu lenken. Verwandte Themen waren auch auf Weibo im Trend.Sie sagte: „Die Beziehung zwischen uns und unseren Vorgesetzten hängt bis zu einem gewissen Grad von unserer eigenen Definition ab. Wenn wir alle das Gefühl haben, anderen unterlegen zu sein, kann das zu PUA und Unterdrückung führen; wenn wir uns selbst genug respektieren.“

„Versetzen Sie sich in eine Position der gleichberechtigten Kommunikation und des Dialogs, dann können Sie Respekt und Anerkennung erlangen. Nur wenn Sie lernen, Ihre Führungskräfte in die entgegengesetzte Richtung zu führen und zu „erziehen“, können Sie eine gesunde Beziehung am Arbeitsplatz haben“, sagte Meng Yutong.

Vor nicht allzu langer Zeit kritisierte Dong Mingzhu die ehemalige Mitarbeiterin Meng Yutong wütend dafür, dass sie nur daran dachte, mehr Geld zu verdienen, nicht anders als die lebenden Toten, und betonte, dass Geld das Ergebnis von Kämpfen und nicht der Traum von College-Studenten sein sollte. Diese Aussage löste schnell heftige Diskussionen im Internet aus.