Die Nachrichtenagentur Yonhap berichtete, dass es Samsung Electronics und seiner Gewerkschaft nicht gelungen sei, in letzter Minute eine Tarifvereinbarung zu erzielen, was das Risiko eines Streiks erhöht, der den Betrieb des weltgrößten Herstellers von Speicherchips beeinträchtigen könnte. Zuvor waren zweitägige Marathonverhandlungen unter Vermittlung des südkoreanischen Arbeitsministeriums gescheitert. Die Gewerkschaft und das Management hatten gravierende Meinungsverschiedenheiten über Leistungsprämien im Zusammenhang mit dem starken Anstieg der Gewinne im Bereich der künstlichen Intelligenz (KI). Die Gewerkschaft verlangt von Samsung, die derzeitige Bonusobergrenze aufzuheben, 15 % des Betriebsgewinns für Mitarbeiterboni zu verwenden und entsprechende Bestimmungen in den Arbeitsvertrag aufzunehmen.
Die Nachrichtenagentur Yonhap berichtete, dass Samsung vorgeschlagen habe, 10 % des Betriebsgewinns für Boni zu verwenden und ein einmaliges Sondervergütungspaket bereitzustellen, das über den Branchenstandards liegt. Führungskräfte des Unternehmens sagten dem Bericht zufolge, die Forderungen der Gewerkschaft seien auf lange Sicht unhaltbar.
Die südkoreanische National Labour Relations Commission (NLRC) erklärte in einer Erklärung, dass sie bereit sei, nach der Mediation weitere Unterstützung zu leisten, wenn beide Parteien dies gemeinsam beantragen.
Das Scheitern der Gespräche verdeutlicht die wachsenden Spannungen in der südkoreanischen Technologiebranche, wo Mitarbeiter um einen größeren Gewinnanteil aus dem KI-Infrastrukturboom kämpfen. Gewerkschaftsführer wiesen darauf hin, dass der Rivale SK Hynix im vergangenen Jahr zugestimmt habe, 10 % des jährlichen Betriebsgewinns in einen Leistungsbonuspool zu stecken.
Die Gewerkschaft hat mit einem 18-tägigen Streik ab dem 21. Mai gedroht und damit Bedenken hinsichtlich einer möglichen Störung des Halbleitergeschäfts von Samsung geäußert. Samsung konkurriert derzeit stark mit SK Hynix und Micron Technology auf dem Speicherchip-Markt. Sollte der Arbeitskonflikt anhalten, könnte dies die Bemühungen von Samsung, die Entwicklung von Halbleitern der nächsten Generation zu beschleunigen, weiter erschweren.
Am 23. April hielten Mitarbeiter von Samsung Electronics während einer Kundgebung vor dem Streik vor der Halbleiterfabrik von Samsung Electronics in Pyeongtaek, Südkorea, Plakate hoch.
Der Streit kommt zu einer Zeit, in der Südkorea über die Verteilung der Gewinne aus dem KI-Boom debattiert.
Am Mittwoch wird das Bezirksgericht Suwon eine zweite Anhörung zum Antrag von Samsung auf eine einstweilige Verfügung zur Begrenzung des Gewerkschaftsstreiks abhalten. Es wird erwartet, dass das Gericht spätestens am 20. Mai über die Genehmigung des Verbots entscheidet. Der Antrag zielt darauf ab, die Besetzung wichtiger Einrichtungen zu verbieten und Personal in wichtigen Sicherheitspositionen zu verpflichten, vor Ort zu bleiben, um Schäden an der Ausrüstung zu verhindern, was das Ausmaß des Streiks, der am 21. Mai beginnen soll, verändern könnte.