Laut Reuters verteilten Meta-Mitarbeiter am Dienstag Flugblätter in mehreren Büros in den Vereinigten Staaten, um gegen den jüngsten Schritt des Unternehmens zu protestieren, Software zur Mausverfolgung auf den Computern der Mitarbeiter zu installieren. Die Flyer, die in Besprechungsräumen, Verkaufsautomaten und über Toilettenpapierständern in den Meta-Büros angebracht waren, forderten die Mitarbeiter auf, eine Online-Petition gegen den Umzug zu unterzeichnen. Sowohl in den Flyern als auch in der Petition wurde auf das National Labour Relations Act verwiesen, in dem es heißt: „Wenn Arbeitnehmer sich für eine Organisation entscheiden, um die Arbeitsbedingungen zu verbessern, sind sie durch das Gesetz geschützt.“
„Möchten Sie in einer ‚Fabrik zur Extraktion von Mitarbeiterdaten‘ arbeiten“, heißt es auf dem Flyer, laut Fotos, die Reuters gesehen hat.
Die Verteilung der Flyer erfolgt, da Meta plant, in etwa einer Woche 10 % seiner Belegschaft zu entlassen.
Derzeit braut sich innerhalb von Meta eine aufkeimende Arbeiterbewegung zusammen, und die Verteilung von Flugblättern ist bisher das offensichtlichste Zeichen. Zumindest einige Arbeitnehmer beginnen, ihre Wut über die Pläne der Unternehmen, die Belegschaft rund um KI umzugestalten, in organisierte Arbeitskämpfe zu kanalisieren.
Seit Monaten ärgern sich Meta-Mitarbeiter auf internen Plattformen und Online-Foren über die Massenentlassungspläne des Unternehmens in diesem Jahr und die Einführung einer Mouse-Tracking-Software. Für viele Mitarbeiter ist die Software fast gleichbedeutend mit der Möglichkeit, bei der Entwicklung der Roboter mitzuwirken, die sie in Zukunft ersetzen werden.
Auf eine Anfrage von Reuters zu diesem Thema zitierte Meta-Sprecher Andy Stone eine frühere Aussage des Unternehmens zur Maus-Tracking-Technologie. „Wenn wir Agenten entwickeln, die Menschen dabei helfen, Computer zur Erledigung alltäglicher Aufgaben zu nutzen, dann benötigen unsere Modelle reale Benutzernutzungsszenarien, wie Mausbewegungen, Tastenklicks und Dropdown-Menüvorgänge“, heißt es in der Erklärung.
Im Vereinigten Königreich hat eine Gruppe von Meta-Mitarbeitern damit begonnen, gemeinsam mit der United Technical and Allied Workers Union (UTAW) eine Gewerkschaftskampagne zu organisieren. UTAW ist ein Zweig der Communications Workers Union. Um Mitglieder anzuwerben, richteten die Mitarbeiter eine Website namens „Leanin.uk“ ein, eine Anspielung auf das Bestseller-Buch der ehemaligen Geschäftsführerin von Meta, Sheryl Sandberg, das Frauen dazu ermutigte, sich am Arbeitsplatz für Gleichberechtigung einzusetzen.
Ein UTAW-Vertreter bestätigte gegenüber Reuters die in Großbritannien ansässige Kampagne. „Meta-Mitarbeiter zahlen den Preis für die rücksichtslosen und kostspieligen Einsätze des Managements“, sagte UTAW-Organisatorin Eleanor Payne. „Während Führungskräfte spekulative KI-Strategien verfolgen, sind die Mitarbeiter mit verheerenden Entlassungen, strenger Überwachung und der harten Realität konfrontiert, gezwungen zu sein, ineffektive Systeme zu trainieren, die sie ersetzen sollen.“