Zusammenfassung:
Microsoft hat laut mit der Angelegenheit vertrauten Personen erhebliche Kostensenkungen in seinem Mietgeschäft für Azure-Cloud-Server erörtert. Girish Bablani, Präsident der Azure-Einheit, hat in den letzten Wochen die Führungskräfte seines rund 11.500 Mitarbeiter umfassenden Teams angewiesen, Wege zu finden, die Kosten um mindestens 20 % zu senken; Es ist jedoch unklar, ob solche Kürzungen Entlassungen beinhalten.
Microsofts Kostensenkungsgespräche finden statt, obwohl sich das Azure-Umsatzwachstum beschleunigt, was die schwere Belastung unterstreicht, die die Ausgaben für Rechenzentren für die Finanzen des Unternehmens darstellen.
Das Unternehmen hat noch keine endgültigen Kostensenkungsmaßnahmen beschlossen und Pläne könnten sich noch ändern, sagten mit der Angelegenheit vertraute Personen. Babrani ist innerhalb von Azure nur für eine Abteilung verantwortlich, die gesamte Cloud-Geschäftseinheit hat insgesamt rund 60.000 Mitarbeiter. ·Babranis Abteilung ist für die Entwicklung von Software im Zusammenhang mit dem Cloud-Server-Geschäft verantwortlich und gehört nicht zum Azure-Rechenzentrumsteam.
Ein Microsoft-Sprecher sagte in einer Erklärung: „Die Führung von Azure hat das Team nicht angewiesen, einen Kostensenkungsplan zu entwickeln. Jedes verantwortungsbewusste Unternehmen wird sich auf eine Vielzahl von Marktdynamiken und -szenarien vorbereiten, ob positiv oder negativ. Diese Art der Berichterstattung ist weder genau noch streng.“
Um einige Kosten zu senken, könnte Microsoft nach Angaben von mit der Angelegenheit vertrauten Personen externe Auftragnehmer in seiner Cloud-Geschäftseinheit entlassen.
In den letzten Monaten haben einige Azure-Führungskräfte neben den hohen Kosten für Rechenzentren privat die Kosten für die Bindung von Talenten als weiteren Grund für mögliche Entlassungen angeführt. Laut mit der Angelegenheit vertrauten Personen musste Microsoft Maßnahmen ergreifen, um diese wettbewerbsfähigen Gehaltspakete anzugehen, da seine Konkurrenten im Bereich der künstlichen Intelligenz, wie Anthropic und Meta, Microsoft-Mitarbeiter rekrutieren oder versuchen, sie abzuwerben.
Da das Unternehmen immer mehr Aufgaben automatisiert, hat Azure-Chef Scott Guthrie laut mit der Angelegenheit vertrauten Personen auch den Wunsch geäußert, die Budgets im Zusammenhang mit künstlicher Intelligenz (KI) für bestehende Mitarbeiter zu erhöhen. In den letzten Monaten hat Microsoft seine Investitionen in KI pro Mitarbeiter erhöht und Mitarbeiter dazu ermutigt, KI zu nutzen, um die Produktivität in Bereichen wie Vertrieb und Softwareentwicklung zu steigern. Nach mehreren Entlassungsrunden und freiwilligen Trennungsprogrammen war die Mitarbeiterzahl von Microsoft im Juni gegenüber dem Vorjahr leicht zurückgegangen.
Obwohl andere große Cloud-Service-Anbieter wie Oracle und Amazon AWS ihre Investitionsausgaben für KI-Rechenzentren erhöht haben, was zu einem Rückgang ihrer jeweiligen freien Cashflows führte, haben sie auch Kostensenkungsmaßnahmen ergriffen, einschließlich Entlassungen, und gleichzeitig versucht, das Umsatzwachstum anzukurbeln.
Diese Diskussionen innerhalb von Microsoft finden statt, während das Unternehmen seine Cloud-Geschäftseinheit um den Geschäftsführer Arun Ulag neu organisiert. In den letzten Monaten haben viele Führungskräfte ihre Verantwortung reduziert oder sind in den Ruhestand getreten. Satya Nadella, CEO von Microsoft, hat eine kleine Gruppe von Managern der neuen Generation befördert, und Urag ist einer von ihnen. Nach Angaben von mit der Angelegenheit vertrauten Personen wird Urage, der zuvor für Azure-Datenbankprodukte verantwortlich war, nun eine Gruppe von Führungskräften im Azure-Kerngeschäft (Azure Core) beaufsichtigen. Azure Core stellt Kunden wie OpenAI Rechenleistung zur Verfügung. Zu dieser Gruppe von Führungskräften gehören Bablani, Billy Anders, Douglas Phillips und Mark Russinovich.
Angesichts der Tatsache, dass Microsofts KI-Konkurrenten wie Anthropic und Meta ihre eigenen Mitarbeiter abwerben (oder versuchen abzuwerben), muss Microsoft einen Reaktionsplan ausarbeiten, um mit den großzügigen Beschäftigungsbedingungen, die solche Konkurrenzprodukte bieten, zu konkurrieren.
Azure-Chef Scott Guthrie gab am Montag die strukturellen Veränderungen im Unternehmen bekannt und sagte, dass Urager weiterhin ihm unterstellt sei.
Mit der Umstrukturierung vertraute Personen gaben bekannt, dass Charlie Bell, der Anfang des Jahres als Leiter des Sicherheitsgeschäfts von Microsoft zurücktrat und Berater wurde, nun dem Managementteam von Urag beitreten wird, aber weiterhin direkt an CEO Satya Nadella berichten wird. Dies spiegelt weiter den steigenden Status von Ulag innerhalb des Azure-Systems wider.
Azure ist seit langem ein wichtiger Wachstumsmotor für das Unternehmen, aber Microsoft hat erst letzten Monat damit begonnen, Umsatzzahlen für die Einheit in bestimmten Dollarbeträgen zu veröffentlichen. Daten zeigen, dass Azure in den 12 Monaten bis Juni einen Umsatz von 101,9 Milliarden US-Dollar erzielte, was einer Steigerung von 40 % gegenüber dem Vorjahr entspricht; Allein im Juniquartal stieg der Umsatz um 43 %. Im Vergleich dazu betrug der Gesamtjahresumsatz von AWS im gleichen Zeitraum fast 150 Milliarden US-Dollar, einschließlich eines Wachstums von 37 % im zweiten Quartal dieses Jahres.
Während Azures Umsatzwachstum von 40 % beeindruckend war, wurde die Abteilung Berichten zufolge auch durch die Entscheidung von Microsoft, eine Reihe von Rechenzentrumsprojekten Anfang letzten Jahres zu pausieren, negativ beeinflusst. Dennoch macht der aktuelle Umsatz der Sparte etwa 31 % des Gesamtumsatzes von Microsoft aus.
Gleichzeitig haben Investitionen in Rechenzentren mit künstlicher Intelligenz (KI) auch einen gewissen Druck auf den Cashflow des Unternehmens ausgeübt. Das Unternehmen erwirtschaftete im Juni-Quartal einen freien Cashflow von 20 Milliarden US-Dollar, ein Anstieg von mehr als 4 Milliarden US-Dollar gegenüber dem ersten Quartal, aber ein Rückgang von 20 % im Vergleich zum Vorjahreszeitraum (d. h. dem zweiten Quartal des letzten Jahres).
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