Die 60.000 Mitarbeiter von Microsoft können einen freiwilligen Rücktritt beantragen, US-Medien geben Details zum Vergütungsplan bekannt

Zusammenfassung:

Laut Business Insider-Berichten hat Microsoft kürzlich eine Rechnung an rund

60.000 Mitarbeiter

ausgestellt Bieten Sie eine freiwillige Abfindung an. Mehrere von den Medien überprüfte Pläne zeigten, dass die von den Mitarbeitern erhaltene Vergütung je nach Rang, Arbeitsort und Dienstzeit variiert und dass die Vergütung für US-Mitarbeiter mit dem Standardabfindungspaket von Microsoft in den USA übereinstimmt.

Ein Microsoft-Sprecher sagte, dass berechtigte Mitarbeiter vor Anfang Dezember entscheiden müssen, ob sie den Plan akzeptieren, und dass diejenigen, die sich dafür entscheiden, das Unternehmen zu verlassen, das Unternehmen am Ende dieses Jahres verlassen werden. Microsoft hat derzeit keine Pläne, erneut ein freiwilliges Abfindungsprogramm einzuführen.

Microsoft verwendet ein Rangsystem zur Klassifizierung der Mitarbeiterqualifikationen, das von der Einstiegsstufe 59 bis zur Stufe 70 reicht, was einem Vizepräsidenten entspricht. Dieses Programm steht einigen Teams in den Vereinigten Staaten, Kanada, Indien und dem Vereinigten Königreich

Level 70 und darunter

offen von qualifizierten Mitarbeitern.

Der von Business Insider eingesehene Plan zeigt, dass dies für

Mitarbeiter der Stufe 64 und niedriger

gilt erhalten Sie als Vergütung für jeweils 6 Monate Dienstzeit 1 Woche Grundgehalt; für

Mitarbeiter der Stufen 65 bis 67

, erhalten Sie je 6 Monate Dienstzeit 2 Wochen Grundgehalt.

Die Vergütung umfasst auch den weiteren Erhalt von Aktien im Rahmen der normalen Vereinbarungen sowie die Fortführung der Krankenversicherung. Gemäß dem standardmäßigen Abfindungsplan von Microsoft können Mitarbeiter der Stufe 67 und darunter je nach ihrem Dienstalter nach dem Ausscheiden für 6 Monate oder 12 Monate weiterhin eine unverfallbare Aktienbeteiligung erhalten.

Für Mitarbeiter mit Stufe 67 und niedriger beträgt die Obergrenze der Grundgehaltsvergütung im Standard-Abfindungspaket von Microsoft

39 Wochen

; Die Standardabfindung für Mitarbeiter der Stufe 68 umfasst 12 Monatsgehälter. Business Insider hat die spezifischen Vergütungsstandards für Mitarbeiter der Besoldungsgruppen 69 und 70 in diesem freiwilligen Abfindungspaket nicht offengelegt.

Anfang des Jahres hat Microsoft einen freiwilligen Ruhestandsplan für US-Mitarbeiter eingeführt. Zu diesem Zeitpunkt waren etwa 8.750 Personen berechtigt, was etwa 7 % der US-amerikanischen Belegschaft ausmachte. Business Insider berichtete zuvor, dass die Vergütung des Plans auch mit dem standardmäßigen Abfindungspaket von Microsoft übereinstimmt, einschließlich einer fortgesetzten Sperrung der Aktien für 6 oder 12 Monate, je nach Dienstalter.

Andere Technologieunternehmen haben ähnliche Schritte unternommen. Business Insider berichtete zuvor, dass Google den Mitarbeitern einiger Geschäftsbereiche Anfang des Jahres freiwillige Abfindungspakete angeboten habe.

Einige Personalfachleute sagten zuvor gegenüber Business Insider, dass das freiwillige Abfindungsprogramm die Auswirkungen von Entlassungen verringern kann, aber wenn es Mitarbeitern unterschiedlichen Erwerbsalters offensteht, könnten Unternehmen auch dem Risiko einer Abwanderung von Fachkräften ausgesetzt sein.